Pedagogisch Medewerker Kinderopvang - Dreumesgroep

Vol overtuiging en soms nog wat onhandig klauteren ze over de klimtoestellen om trots hun kunsten te laten zien.
Nog een keer! Impulsief, energiek, verlegen.
met al hun kracht en emoties duiken de dreumesen in de avonturen die ze vandaag gaan beleven, samen met jou.
Wat kun je verwachten?ls pedagogisch medewerker ga je op zoek naar de juiste balans voor de dreumesen.
Je leert dreumesen dat ze mogen zijn wie ze zijn, maar ook dat ze rekening met anderen moeten houden.
Elke dag worden ze wijzer en zie je ze groeien in hun spel.
Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de dreumesgroep komt werken, investeren we ook in jouw ontwikkeling.
Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie.
We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen.
Je wordt hierin ondersteund door een vrijgestelde vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en een preventie coach.
Zo kun jij je onverdeelde aandacht aan de kinderen geven.
Jouw profiel en onze verwachtingenJe deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van dreumes tot peuter.
Dit is wat jij het allerliefste doet.
Plezier maken, overtollige energie kwijtraken, vaardigheden oefenen, jij herkent de signalen van de dreumesen en pakt deze op.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang.
Je bent in het bezit van een VOG voor de kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.
Wat bieden we jou?SalarisJe ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.
577 tot € 3.
895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%.
Fijne werkomgevingBij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan.
Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
OntwikkelingBij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen.
Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren.
Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7.
Korting op kinderopvangAls collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen.
Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).
ContractJe start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract.
Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!VakantiedagenGeniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
ReiskostenvergoedingDe kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.
Toegang tot Open UpBij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou.
Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert.
Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren.
Kindergarden LindenlaanOns kinderdagverblijf zit in een villa in het mooiste gedeelte van Zeist.
De bosrijke omgeving, de tuin, de opzet:
het voelt allemaal heel huiselijk en vertrouwd.
Op elke babygroep hebben we speciale hoeken ingericht waarin de kindjes in alle rust kunnen spelen en ontspannen.
De hoeken zorgen ook voor beperking van de prikkels, zodat onze baby's minder worden afgeleid en beter in hun spel kunnen blijven.
Lindenlaan 25, ZeistOns sollicitatieprocesSollicitatieWat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug.
Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject.
Ook kijken we naar je werkervaring.
Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op.
Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
Telefonisch gesprekTijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter.
We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt.
Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk.
Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging.
Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in.
Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn.
Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.
Meeloopmoment en gesprek op de vestigingNa een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging.
Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep.
Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.
AanbodWaren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op.
Dit ontvang je per mail.
GefeliciteerdGefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.
Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega.
Je contract ontvang je digitaal.
Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS.
Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.