Expert e national e Ouvrage d'art, structure et risques nouveaux

Expert(e) national(e) Ouvrage d'art, structure et risques nouveaux Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.
Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Description du poste
L'expert national OA structures et risques nouveaux est en charge de l'écriture des documents et processus associés à son périmètre d'intervention, ainsi que de leur déclinaison et application dans les territoires. Il définit notamment les principes de cotation vétusté et la grille de cotation afférente. Il suit et analyse les diagnostics relatifs à son périmètre d'intervention, réalisés par des prestataires internes/externes et met en œuvre les plans d'action de redressement, partagés avec les territoires.
L'expert national OA structure et risques nouveaux assure le pilotage, la mise en œuvre du plan d'action lié à la maîtrise du risque électrique HT-BT, et est garant de la mise en place des standards OMEGA relevant du périmètre de SNCF Immobilier, ainsi que du pilotage opérationnel du plan d'action MSC.
Nature des responsabilités :

Accompagnement au pilotage des métiers, de l'organisation et de la mise en œuvre des missions associées sur son périmètre fonctionnel.
Relations de travail internes/externes :
Services internes de SNCF Immobilier (Niveau national et niveau territorial), gestionnaires et prestataires (internes ou externes au GPF), autres Directions du GPF (G&C, Direction Juridique, DAG,. ).
Missions :
Les missions de l'expert national ouvrages d'art structure et nouveaux risques sont regroupées en 3 axes principaux :

Stratégie et performance :
L'expert contribue à la stratégie et aux politiques en matière de qualité des prestations techniques et des travaux notamment pour la mise en place de la politique de maintenance et d'exploitation des bâtiments permettant de répondre à la réglementation (suivi des visites de gestion, diagnostics structure, diagnostics vétusté, diagnostics réglementaires de toute nature. ) et aux objectifs de performance attendus par SNCF Immobilier (qualité, coût et délais).

Animation métier et appui aux Directions opérationnelles :
L'expert appuie, anime et conseille les territoires (DIT-DIIDF) en les aidant à organiser leurs métiers, en leur apportant le support, la compétence et l'expertise technique dans la gestion de leur parc immobilier et dans le pilotage de leurs projets immobiliers.

Production directe et pilotage de projets transverses :
L'expert pilote et assure le suivi « qualitatif » et « performantiel » de la politique de maintenance et d'entretien décidée.

Déplacements réguliers. Poste éligible au forfait-jour. Télétravail.
La tenue du poste induit certains risques :
risques ferroviaires, risques routiers, risques liés au travail en hauteur.
Formations nécessaires à la tenue du poste :
Gestion de l'entretien et de la maintenance des bâtiments (et des équipements), et processus qualité. Réglementation et normes relatives à la gestion des postes HT-BT.
Profil recherché :
Venez nous rejoindre, si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialité Génie Civil, suivi d'une expérience d'au moins 7 années dans le secteur Immobilier et/ou BTP. Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et le management par le risque.
Analyse
Analyse et pilotage de la performance
Analyser les dysfonctionnements
Animation d'actions de formation
Animer et piloter la qualité produite
Communication
Contrôler l'application des règles
Elaborer des documents règlementaires
Elaborer des documents techniques
Initiative
Maintenance matérielle
Ordonnancement et planification
Réaliser les tâches de maintenance
Réaliser un plan de contrôle qualité
Surveillance des marchés de travaux
Rétribution et avantages :
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire :
De 45 à 55 KEUR selon expérience (hors éléments variables).
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