Architecte Technique Principal/Architecte Technique Principale

Tous nos postes sont ouverts au télétravailGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notre Agence Parisienne et rejoindre un client du secteur Banque Finance, un « Architecte technique N3 N4» (H/F).
Voici le détail de notre mission :
Conduire l'amélioration continue de l'offre d'hébergement et être force de proposition en ce sens.
Livraison de fix des flows d'automatisation et troubleshooting Développement et évolutions de dashboards de capacity planning et de monitoring des éléments du systèmeDocumentation et déploiement des configurations optimisées des hyperviseurs et des VM Documentation de l'infrastructure et des procédures opérationnelleLors des phases projet :
participer et superviser l'on-boarding technique des clients en lien avec les autres départements et les équipes de consulting fonctionnel.
Conception et documentation des évolutions et de l'amélioration des offres Cloud et des choix technologiques sous-jacent devant porter cette offre L'administration et au déploiement industrialisés et automatisés d'un contrôleur Cloud basée sur la suite VMWare (vRA/VRO) L'administration et au développement d'un site web de self-service L'administration et au déploiement industrialisés et automatisés des ressources d'infrastructures vSphere 6.
X/7.
X L'optimisation de ces infrastructures vSphere afin de maximiser la consolidation La gestion de l'ensemble des technologies sous jacentes, convergées/hyper-convergées mais également réseaux, stockage, permettant de porter cette offre L'intégration des composants techniques Suivi de la certification / homologation (SLA, performance…) Développement et évolutions de flows d'automatisation, troubleshooting environnement anglophone Votre profilVous disposez d'au moins 6 ans d'expérience appropriée, dans un rôle d'architecte infrastructure ou architecte Cloud.
Vous avez une maîtrise des outils permettant la mise en place d'une infrastructure de déploiement continu d'un logiciel est recommandée.
Et une expérience dans un rôle de vente ou d'avant-vente serait un plus.
Compétences requises :
• Une certification AWS (Solution Architect par exemple) ou Azure est indispensable.
• Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé) en raison de la nature internationale du rôle.
• Expérience approfondie sur au moins l'une des technologies suivantes (Kubernetes, OpenShift, Docker swarm, PodMan).
• Expérience avérée en matière de gestion de projets d'infrastructure technique.
• Solides compétences en matière d'analyse et de recherche de solutions pour répondre aux besoins clients.
• Solides compétences en matière de communication (écrite, verbale) et de relation client.
• Capacité à travailler de manière autonome et à contribuer au travail d'équipe.
• Doit être orienté vers le détail et avoir la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois.
• La maitrise de l'anglais est nécessaire :
) Votre carrière chez NéosoftDepuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie.
Notre culture pourrait se résumer en un mot :
le collectif.
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantagesFormations et développement de l'expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire :
participation, compte épargne temps, actionnariat.
Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L'équipe Néosoft