Chargé e de comptes Ventes Grandes entreprises

Concours:
169498
Titre à l'interne
• :
Chargé(e) de comptes Ventes Gr. entrepr. (Assignation temporaire 12 mois)
Statut:
Temporaire
Durée:
12 mois
Adresse:
Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:
Montréal
Horaire de travail:
35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage :
26/01/2025
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire 73 586,50 $ à 122 643,30 $
Vos principales activités au quotidien Assurer la gestion des dossiers clients d'une façon efficace pour que tous les clients, sous sa responsabilité, reçoivent un service après-vente soutenant toutes les interventions commerciales de la force de vente.
Planifier, coordonner et assurer la réalisation de toutes les activités reliées au service après-vente découlant des contrats de fourniture d'énergie signés par l'entreprise et ce, en conformité avec les clauses contractuelles desdits contrats.
Planifier, coordonner et assurer la réalisation des activités reliées au service après-vente découlant de propositions d'affaires personnalisées, dûment approuvées, relatives aux options tarifaires et/ou aux autres ententes d'interventions commerciales.
Coordonner et assurer la réalisation des activités pour donner suite aux demandes de renseignements, aux plaintes, aux interruptions ou toutes autres activités pertinentes au service après-vente.
Maintenir des liens continus, nécessaires à la réalisation des activités, avec les unités administratives concernées, notamment Gestion du réseau, Facturation, Contentieux, Électrométrie, Exploitation, etc…afin d'assurer un service après-vente de qualité très élevée.
Identifier, analyser et évaluer les problèmes et les lacunes en matière de continuité et de qualité d'alimentation du produit afin que les correctifs appropriés, s'il y a lieu, soient apportés par les unités responsables. (rapports d'événements, qualité de l'onde…).
Contribuer et fournir son expertise, concernant les correctifs à être apportés, en regard des problèmes et des lacunes en matière de conformité et de qualité d'alimentation.
Identifier et analyser les problèmes et les lacunes en matière de conditions commerciales et recommander les correctifs appropriés aux intervenants concernés.
Contribuer et émettre ses avis et opinions sur l'élaboration de normes générales de qualité de service, de directives, d'encadrements et de pratiques d'affaires dans le but d'améliorer les services offerts par l'entreprise.
Exercer un suivi permanent des compte-clients sous sa responsabilité, de toutes actions pro-actives au niveau du renouvellement des contrats, du suivi des contacts, des clauses particulières, etc…
Contribuer à la réalisation des partenariats de qualité avec les clients et réaliser les plans d'actions découlant desdits partenariats en conformité avec les échéanciers et les coûts prévus.
Faire le suivi des paiements des sommes dues à l'entreprise et gérer les arrangements de recouvrement pris par le délégué commercial et informer celui-ci advenant le non respect de l'entente.
Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la coordination d'activités avec des clients commerciaux ou d'affaires et des partenaires internes ou externes.
Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une bonne connaissance en gestion de projets dans une équipe multidisciplinaire.
Avoir une bonne connaissance de la suite office
Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Avoir une très bonne connaissance des concepts tarifaires applicables à la clientèle affaires et grande puissance
Avoir démontré ses capacités d'influence et son sens des affaires.
Avoir une bonne connaissance de la clientèle affaires Grande Puissance ainsi que de ses processus, un atout.
Avoir une connaissance de SIGE, SAP et Salesforce, un atout
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Centré sur le client.

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.
Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances
À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants :
femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.