Analyste, Rendement tarifaire

Relève de : Directeur, Stratégie de tarification

Emplacement : Sysco Canada, Télécommande

Type d'emploi : Temps plein Permanent

Date limite : 4 novembre 2024

Fourchette de salaire : 45,016 $ - 93,603 $

À propos de l'entreprise :

Sysco tisse des liens à l'échelle mondiale pour partager les ressources alimentaires et s'entraider. Sysco dirige à partir du cœur de l'alimentation et du service pour offrir des idées et les aliments les plus frais aux restaurants, aux établissements d'enseignement et de soins de santé, aux hôtels et à tous les clients qui préparent des repas hors domicile. Nos clients peuvent compter sur nous pour livrer des produits et des solutions impeccables, car Sysco est un chef de file mondial au cœur de l'innovation en approvisionnement, livraison, gastronomie et plus.

Avec plus de 57 000 collègues et une flotte de plus de 13 000 véhicules, Sysco gère environ 326 centres de distribution partout dans le monde et sert plus de 625 000 adresses de clients. Pour l'exercice financier 2022 qui se terminait le 2 juillet 2022, l'entreprise a généré des revenus de plus de 68 milliards de dollars USD.

Sysco, identifié par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2023, s'engage à réaliser ses objectifs de responsabilité sociale d'entreprise à l'échelle mondiale et à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous offrons à nos collègues des opportunités de croissance personnelle et professionnelle afin de contribuer au succès d'une entreprise dynamique et de servir les autres de façon à surpasser leurs attentes.

Pour en savoir plus, visitez le sysco.ca ou suivez-nous @SyscoCanada sur /SyscoCanada; /SyscoCanada ou /SyscoCanada.

Poste :

Ce rôle fournit des perspectives d'analyses afin de mesurer les stratégies d'analyse basées sur les clients, les produits et le rendement régional. Travaillant de façon transversale, le candidat rassemblera les données requises pour fournir un compte rendu des décisions tarifaires, être responsable des analyses de rendements et offrir des informations permettant de renforcer la rentabilité. Cette personne devra également synthétiser et communiquer les résultats, indiquer la marche à suivre et mettre en œuvre les solutions.

Responsabilités :

• Passer en revue la stratégie de tarification chaque semaine, et identifier les ajustements pertinents aux stratégies de tarification compte tenu des mesures moins performantes.
• Recommander des leviers de changement au niveau de l'établissement des prix et analyser les effets sur la rentabilité, les prévisions relatives au volume et le panier d'achat des clients.
• Mener des analyses de rendement et produire des informations permettant de cerner les possibilités d'amélioration.
• Veiller à l'intégrité des données et à la justesse de la configuration du système de rapports de rendement.
• Collaborer avec l'équipe transversale afin de recueillir les données et les critères de conception en vue de résoudre les problèmes ou d'élaborer des recommandations relatives à la tarification.
• Se conformer à la politique et aux procédures de Sysco quant à la sécurité alimentaire afin de garantir le respect des exigences en matière de sécurité alimentaire, de qualité et de légalité.
• Être disposé à travailler en toute sécurité en minimisant l'impact sur l'environnement et comprendre l'importance de signaler immédiatement à son supérieur hiérarchique tous les risques, incidents et déversements dans l'environnement.
• Comprendre l'importance de son rôle dans sa propre sécurité et celle de ses collègues et être prêt à signaler tout danger.
• Effectuer d'autres tâches qui sont confiées.

Qualifications/compétences/exigences :

• 3 ans ou plus d'expérience analytique avec des connaissances en SQL.
• Expérience en modélisation des prix et de configuration des modèles.
• Diplôme d'études de niveau postsecondaire en gestion d'entreprise, commerce, économie ou finance ou dans un domaine comparable requis.
• Compétences avancées en Microsoft Office, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook.
• À l'aise en milieux virtuels et physiques. Solides compétences en matière de communications écrite et orale à tous les niveaux (associés aux ventes, clients, équipe de direction).
• Anglais, langue principale; français, langue seconde.

Les candidats à l'interne peuvent soumettre leur candidature par le biais du Career Centre sur le portail RH/ADP Workforce dès maintenant.

Les candidats externes doivent soumettre une lettre de présentation et leur CV via sysco.ca/careers.

Sysco s'engage envers l'équité en matière d'emploi.

Des accommodations sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement pour les candidats atteints d'un handicap.

Voici une partie des nombreux avantages sociaux dont les collègues de Sysco peuvent profiter :

Avantages sociaux complets et flexibles dont l'assurance maladie et dentaire, comptes de dépenses pour les soins de santé et le bien-être, invalidité courte ou longue durée, assurance vie, assurance volontaire facultative, régime de congé parental, régime de retraite de la compagnie, REER collectif & CELI, aide aux employés et à leur famille, régime d'actionnariat privilégié, apprentissage en ligne illimité, rabais sur les produits Sysco, rabais auprès des fournisseurs, groupes de ressources pour des collègues.

(*Les avantages sociaux peuvent varier selon l'emplacement ou l'unité de négociation.)