Теория организации. организационный раздел

ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

О курсе «теория организации»

Понятие «организация» – неоднозначное и многоаспектное, оно используется во многих смыслах и применительно к различным типам объектов – биологическим, социальным и техническим. Вот как определяется «организация» в Большом энциклопедическом словаре: « Организация (франц. о rganisation , от ср.-век. лат. о rganizo – сообщаю стройный вид, устраиваю) – 1) внутренняя согласованность, упорядоченность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленные его строением. 2) Совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. 3) Объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур…». Большой энциклопедический словарь. – 2-е изд., перераб. и доп. М.- СПб. 1997. С. 848.

Соответственно, «организация» по-разному рассматривается в различных научных и учебных дисциплинах.

Возникновение теории организации – это результат дифференциации «Общей теории управления», а понятие «организация» здесь рассматривается применительно к социальным объектам и, более узко – к управлению этими объектами. Причем это понятие используется во всех трех аспектах.

Соответственно этим аспектам в общей теории управления достаточно четко выделяются большие разделы, которые относительно недавно выросли в отдельные научные и учебные дисциплины.

Необходимо отметить, что разграничение предметных областей этих дисциплин до сих пор довольно условно, определенная часть их проблематики пересекается.

Менеджмент и его отрасли – менеджмент персонала, операционный, стратегический, маркетинг-менеджмент, финансовый, инновационный, организационное поведение – изучает функции, технологии и инструменты управления определенными системами и людьми. Категория организации рассматривается в менеджменте наряду с планированием, координацией, мотивацией и контролем как функция и компонент технологии управления , т.е. как «совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого» – во втором смысле приведенной выше словарной статьи.

Кроме того, в менеджменте же термин «организация» применяется и в первом смысле – как качественная характеристика управления – для обозначения определенного уровня порядка и согласия (ср.: «хорошая организация работы»).

Предметом же курса «Теория организации» ­­ является организация в третьем смысле приведенного определения – как «объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур». Организация здесь выступает двояко:

• с точки зрения обычных людей – как место, в котором они работают – субъект их коллективной социальной деятельности,
• с точки зрения менеджеров – как нечто, чем они управляют – объект управления.

Таким образом, предмет курса «Теория организации» – организация как субъект совместной деятельности людей и объект управления, а проблематику курса составляют следующие основные вопросы: