DGKP an der Thorax- und Hyperbare Chirurgie, Station


Standort LKH - Univ. Klinikum Graz
Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2025 In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu
betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner ganz persönlichen Lebensgeschichte wahr und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.
Unser Versprechen an Sie Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Einschulung mit professioneller Begleitung
Möglichkeit Prozesse mit zu gestalten und umzusetzen
Abwechslungsreiche Aufgaben
Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12- jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen
Ab dem vollendeten 43.Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Website.
Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber.
Ihre Arbeitswelt Als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit auf der Thorax- und Hyperbare Chirurgie, Station:
Eigenverantwortliche Diagnostik, Planung, Organisation, Durchführung, Kontrolle und Evaluierung aller pflegerischen Maßnahmen (Pflegeprozess)
Patient*innen- und Angehörigenberatung
Koordination und Organisation der poststationären Betreuung (Entlassungsmanagement)
Anleitung und Kontrolle von Unterstützungskräften
Anleitung und Kontrolle von Auszubildenden
Aktive Mitwirkung im Qualitäts- und Risikomanagement
Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Bezugspflege
Ihr Werdegang Fachlich:
Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
IT-Kenntnisse
Bereitschaft zur Fortbildung
Persönlich:
Teamfähigkeit und Einsatzfreude
Gute kommunikative Fähigkeiten
Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
Fähigkeit zum vernetzten Denken
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Jobdetails Einsatzort: LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Klinik für Chirurgie - Fachbereich für Thorax- und Hyperbare Chirurgie, Station
Beschäftigungs­ausmaß: Individuell nach Vereinbarung
Gehaltsschema: SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
Zusätzlich bieten wir für Neueintritte (DGKP) eine Einstellungsprämie in der Höhe von € 3.000,- brutto, welche in zwei Tranchen zur Auszahlung gelangt (nach dem Probemonat € 1.500,- brutto, sowie nach dem ersten Dienstjahr weitere € 1.500,- brutto - auf Basis Vollzeit).
Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel.
Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2025
Kontakt Bitte fügen Sie die Kennzahl 7396 in Ihrer Bewerbung an.
Nähere Auskünfte erhalten Sie von Pflegeleitung Eva-Maria Rosenberger (Tel. 0***6).
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.