DGKP an der Augenklinik, Aseptische Operationssäle ASOP


Standort LKH - Univ. Klinikum Graz
Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2025 "Erst das Auge schafft die Welt."
In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu
betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner ganz persönlichen Lebensgeschichte wahr und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.
Unser Versprechen an Sie Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Strukturierte Einschulung mit professioneller Begleitung
Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
Abwechslungsreiche Aufgaben
Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
Unsere Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen
Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen
Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Website.
Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber.
Ihre Arbeitswelt Gute interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig.
Als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Univ. Augenklinik, Aseptischer Operationssaal:
Vielseitige sowie interessante Aufgabengebiete in einem humorvollen und aufgeschlossenen Team
Intensive und professionelle Kommunikation und Beziehungsarbeit mit Patient*innen
Sicherheit im Arbeitsalltag bietet Ihnen Standardisiertes Vorgehen und feste Rahmenbedingungen
Ihr Werdegang Fachlich:
Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
IT-Kenntnisse
Bereitschaft zur Fortbildung
Persönlich:
Hohes Einfühlungsvermögen und Patient*innenorientierung in der Betreuung von akut/ chronisch kranken Patient*innen
Teamfähigkeit, Humor und Einsatzfreude
Gute kommunikative Fähigkeiten
Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
Fähigkeit zum vernetzten Denken, Innovation
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B

Jobdetails Einsatzort: LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ.-Augenklinik, Aseptische Operationssäle
Beschäftigungs­ausmaß: Individuell nach Vereinbarung (mind. 20% Beschäftigungsausmaß)
Gehaltsschema: SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
Dienstantritt: Ab September 2024, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel.
Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2025
Kontakt Bitte fügen Sie die Kennzahl 8859 in Ihrer Bewerbung an.
Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Elke Granitz (Tel. 0***5) .
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.