Teamlead IT SAP SD m/w/d

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern.
Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT-Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:
innen weltweit.
Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:
innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.
Der Bereich Business Solution Steel ist für die Einführung, Weiterentwicklung und Wartung von IT-Lösungen in der Division Steel der voestalpine verantwortlich.
Die Abteilung Customer & Logistics hat dabei den Fokus auf Lösungen für die Vertriebs-, Beschaffungs- und Produktionslogistik.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:
Website Fachlicher Lead für SAP-Anwendungen im Bereich Sales and Distribution Übernahme der Aufgabensteuerung und Mitarbeiter:
inneneinsatzplanung Repräsentation des Teams gegenüber den maßgeblichen Entscheidungsträger:
innen und Leistungsempfänger:
innen der voestalpine Divisionen Mitarbeit in der Weiterentwicklung und im Applikationssupport Operative Steuerung des Leistungszukaufs und der Mitarbeit bei Projekten Sicherstellung hoher Kund:
innenorientierung und Effizienz inklusive Budget- und Kostenverantwortung Durch die innovative Erfüllung dieser Aufgaben tragen Sie einen wesentlichen Teil zur weltweiten IT-Landschaft der voestalpine bei.
Abgeschlossene IT-Fach-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse von SAP-Funktionen im Bereich Vertrieb und den Zusammenhängen mit den verwandten SAP-Modulen Einschlägige Führungs- sowie Projektmanagementerfahrung Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Leidenschaft für das Lösen komplexer Aufgabenstellungen Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - für den Umgang mit unseren Business Partner:
innen Reisebereitschaft - punktuell innerhalb Österreichs Entgelt und Benefits:
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.346,00 brutto (14 mal p.a.).
Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw.
Berufserfahrung abhängig.
Zudem bieten wir folgende Benefits:
Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten) Home Office (bis zu 2 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase) Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie Kantine bzw.
Essensgutscheine (Standortabhängig) Familienfreundlicher Arbeitgeber Und viele mehr voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld:
Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:
innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft.
Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:
innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
Dievoestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen:
Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden.
Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aus-und Weiterbildung Barrierefreier Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Bildungskarenz Coaching Angebote Dienst-Handy Dienst-Laptop Essenszulage Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Home-Office Job Rad Kantine Kinderbetreuung Mitarbeiter:
innenempfehlungsprogramm Mitarbeiter:
innenevents Mitarbeiter:
innenprämien Mitarbeiter:
innenvergünstigungen Mitarbeiterbeteiligung Parkplatz Regelmäßige Mitarbeiter:
innenbefragung Regelmäßige Mitarbeiter:
innengespräche Sport- und Fitnessangebote Stahlstiftung VideoJBTC1_AT