Consultant Senior GRC H/F

Almond se positionne comme un acteur français indépendant incontournable de l'audit et du conseil dans les domaines de la Cybersécurité, du Cloud et des Infrastructures :
450 collaborateurs
350 clients actifs dont 2/3 des sociétés du CAC 40
8 implantations : Sèvres, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Genève, Montréal, Séoul
Tu rejoins l'équipe GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) composée d'une quarantaine de collaborateurs.
Description du poste :
Tes missions :
Tu intègres l'équipe GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) composée d'une quarantaine de collaborateurs.
Tu seras amené à :
Définir et accompagner la gouvernance de la Sécurité des Systèmes d'Information :
Participation à la création et la mise en œuvre du Schéma Directeur SSI, définir les indicateurs de suivi
Rédaction des documents de gouvernance de sécurité de l'information (Politique de Sécurité du SI, chartes informatiques, Gouvernance des données…)
Participation aux analyses de risques
Pilotage de la mise en œuvre de mesures techniques et organisationnelles de protection
Accompagner la mise en conformité aux référentiels SSI (PCI DSS, ISO 2700x, RGPD, HADS, LPM, HDS…) :
Définition du périmètre de certification
Conduite de PIA, de cartographies de DCP et de leurs traitements
Analyse des risques
Analyse d'écarts en regard du référentiel
Audit à blanc, audit interne et audit des tiers
Audit de certification
Mener des campagnes de sensibilisation à la sécurité des SI et à la protection des données :
Définition du programme de sensibilisation/formation
Rédaction du support ou du module (E-Learning)
Dispense de formation
Suivi des participations aux modules (E-Learning) et animation de la campagne
En fonction de ta maturité sur les sujets traités, tu seras accompagné et soutenu par ton manager et tes collègues experts tout au long de tes missions.
Qualifications :
Idéalement tu es / as :
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou formation universitaire équivalente
Minimum 4 ans d'expérience dans les métiers du conseil ou chez un client final
Des connaissances approfondies sur les référentiels de conformité
De bons fondamentaux techniques dans les domaines : Réseaux, Infras, Sécurité et Développement
Une forte capacité d'analyse et de solides compétences rédactionnelles
Être consultant chez Almond, c'est aussi : rejoindre une communauté de passionnés par leur métiers, ouverts au partage de connaissances en tout genre.
Informations supplémentaires :
Processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique d'une trentaine de minutes avec l'un de nos recruteurs
Un entretien avec ton/ta futur(e) manager (expert dans son domaine) pour évaluer tes compétences et en savoir plus sur ton projet professionnel
Un entretien avec le/la responsable de la practice
Les entretiens peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via teams). Nous vous garantissons un retour rapide.
Rémunération et avantages :
Package salarial selon profil, prime de participation, plan épargne entreprise, compte épargne temps, politique de télétravail, CSE, carte ticket restaurant (50% prise en charge), mutuelle familiale (50% prise en charge), revalorisation annuelle des salaires.
Nous offrons l'opportunité d'intégrer une structure dynamique et en croissance :
Des responsabilités à hauteur de ton implication
Un management de proximité
Un environnement convivial (afterworks, weekend ski, team building, soirée jeux…)
Une structure à taille humaine propice à l'épanouissement professionnel
Un groupe à l'ADN cyber disposant de certifications et habilitations : PCI QSA Company, ANJ, PASSI, Label France Cyber etc…
L'opportunité de pouvoir te former/certifier grâce à notre centre de formation Almond Institute
Un partage de connaissance continu (présentation d'éditeurs, retex de missions…)
Intégration et Suivi :
Une plateforme d'intégration te permettant de découvrir notre société et tes futurs collègues jusqu'à 3 mois avant ton intégration
Un apéro virtuel avant ton arrivée
Matinée et soirée d'intégration qui te permettra de découvrir toutes les activités du groupe et de rencontrer d'autres collaborateurs
Des points réguliers avec ton recruteur et ton manager
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