Consultant GRC - ADR

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos6 domaines d'expertise:
Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware Engineering​Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersécurité,un Consultant GRC H/F en CDI.
Directement rattaché au Practice Leader Cybersécurité GRC et Audit, Sylvain CONCHON, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
Vos missionsRéaliser des analyses de risques cybersécurité (EBIOS RM, ISO 27005, etc.
) et proposer des recommandations pour améliorer la sécurité des environnements clients.
Évaluer la sécurité, la maturité et la conformité selon les normes et bonnes pratiques, définir des stratégies de mise en conformité et proposer des recommandations pour améliorer la cybersécurité des environnements clients.
Assurer une veille sur les menaces et innovations en cybersécurité et agir comme référent auprès des clients, de la communauté et des collaborateurs.
Votre profil2 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la GRC ou en tant que chef de projet cybersécurité.
Connaissance approfondie des pratiques et méthodes de gestion des risques de cybersécurité (dont méthode EBIOS RM, norme ISO 27005, AIPD/EIVP/PIA, etc.
)Bonne connaissance du cadre légal, réglementaire et normatif de la cybersécurité (dont LPM, NIS, DORA, RGS, RGPD, II901, HDS, PCI-DSS, etc.
)Bonne connaissance des principaux référentiels internationaux (dont série ISO 2700X, série ISA-99/IEC 62443, guides NIST, guide ANSSI, guides CNIL, etc.
)Anglais B2 ObligatoireVotre carrière chez NéosoftDepuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie.
Notre culture pourrait se résumer en un mot :
le collectif.
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formationVos avantagesFormations et développement de l'expertise:
Vous disposez de temps alloué et rémunéréen contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement.
)Unabonnement illimité LinkedIn LearningoffertBien-être au travail:
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Unpartenariat avec Gymlibqui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, .
)Et bien plus encore:
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractiverémunérée dès l'arrivéedu collaborateurEn plus de votre salaire :
participation, compte épargne temps, actionnariat.
Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L'équipe Néosoft