INFIRMIER DE COORDINATION PARCOURS CANCER/PLATEAU AMBULATOIRE - CDI - F/H

Qui sommes-nous ?

Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue :

• Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
• Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
• La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

• 960 lits et places
• 29 salles de bloc opératoire
• 1 robot chirurgical
• 8 salles d'endoscopie
• 2 salles hybrides
• 8 salles d'imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
• 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
• 1 laboratoire de biologie médicale et d'anatomopathologie
• 1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d'excellence :

• Hôpital Paris Saint-Joseph
• Hôpital Marie-Lannelongue

Localisation du poste

Site Hôpital Marie-Lannelongue

133 Avenue de la Résistance 92350 LE PLESSIS ROBINSON

Description du poste

L'infirmière de coordination et d'annonce contribue de manière déterminante aux axes prioritaires définis par la Stratégie décennale de lutte contre les cancers 2021-2030. Son intervention s'inscrit dans le cadre du temps d'accompagnement soignant du dispositif d'annonce, un élément clé du parcours de soins en cancérologie.

Ce dispositif repose sur quatre axes fondamentaux :

• Écoute : offrir un accueil empathique et établir une relation de confiance pour permettre au patient d'exprimer ses émotions et inquiétudes.
• Information : fournir des explications claires sur le diagnostic, les traitements possibles, et les ressources disponibles.
• Soutien : accompagner le patient sur les plans émotionnel, psychologique et social en mobilisant les équipes de soins de support.
• Orientation : faciliter la coordination avec les oncologues, les chirurgiens, les psychologues, et d'autres professionnels tels que les diététiciens ou tabacologues, pour une prise en charge pluridisciplinaire.

Cette démarche s'aligne sur les objectifs du Plan Cancer, notamment l'amélioration de l'accompagnement des patients et la coordination des soins afin de garantir un suivi personnalisé et de qualité. Elle intervient en amont de la chirurgie ou de la mise en place d'un traitement, en coordination avec les équipes médicales.

Ses principales missions consistent à :

• Accompagner le patient et ses proches dans la compréhension de la maladie et des étapes de prise en charge à venir.
• Coordonner les échanges entre les différents professionnels impliqués (chirurgiens, oncologues, psychologues, tabacologues, diététiciens, etc. ).
• Assurer un soutien personnalisé pour répondre aux besoins émotionnels, sociaux et médicaux des patients.

Les missions seront partagées avec d'autres activités infirmières du plateau Ambu-HDS afin de permettre une diversité dans les missions et une collaboration interdisciplinaire enrichissante.

Activités cliniques

Consultation infirmière en relais des consultations médicales :

• Organiser des consultations d'annonce paramédicales en lien avec le diagnostic de cancer thoracique.
• Expliquer en détail le diagnostic et les étapes préalables à la chirurgie ou aux traitements (chimiothérapie, radiothérapie).
• Répondre aux interrogations des patients et évaluer leur compréhension des informations transmises lors de l'annonce médicale.
• Identifier les besoins spécifiques du patient (psychologiques, sociaux, pratiques) et faciliter leur prise en charge.

Activités de prévention et d'éducation thérapeutique

• Informer les patients sur les démarches nécessaires avant une intervention ou un traitement (consultations, bilans préopératoires, préparation physique).
• Sensibiliser les patients aux effets de la maladie et à l'importance de l'hygiène de vie (sevrage tabagique, alimentation adaptée).
• Proposer des outils éducatifs pour préparer les patients et leurs proches aux prochaines étapes du parcours de soins.

Activités de coordination

• Être le lien entre les différents acteurs du parcours de soins : oncologues, chirurgiens, équipes de soins de support (psychologues, assistantes sociales, diététiciens, tabacologues).
• Planifier les consultations et examens nécessaires avant la chirurgie ou le traitement.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires pour présenter les besoins et la situation des patients.

Activités transversales

• Former les équipes soignantes et les étudiants sur le dispositif d'annonce et le rôle de l'infirmière d'annonce.
• Participer à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles liées au parcours de soins des patients atteints de cancer thoracique.
• Contribuer à des projets institutionnels ou à des recherches sur l'accompagnement des patients après une annonce de cancer.

Qualifications

Diplômes

• Diplôme d'Etat infirmier
• Formation au dispositif d'annonce

Compétences spécifiques

• Connaissance de la spécialité (Pneumologie, chirurgie et traitements)
• Maîtrise des outils numériques liés à la gestion des parcours patients (Dxcare, Word-Excel-PowerPoint, …)
• Capacités en communication et accompagnement relationnel dans des situations sensibles.
• Sens des responsabilités et de l'organisation
• Capacité à gérer son temps en fonction des contraintes et des priorités
• Curiosité intellectuelle et actualisation des connaissances régulières

Expérience professionnelle

• Justifier de 4 années d'exercice en tant qu'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat.
• Une expérience en chirurgie thoracique, pneumologie, réanimation est recommandée

Qualités relationnelles

• Écoute active, empathie, et capacité à gérer des situations émotionnelles complexes.
• Aptitude à travailler en réseau.
• Esprit d'équipe et initiative.

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d'évolution de carrière

• Un parcours d'intégration per.