Directeur Administratif et Financier

Suite à une opération sur le capital, un groupe intervenant dans le secteur des services souhaite accélérer son expansion en France et à l'International avec des objectifs ambitieux (doubler de taille en 4 années) et souhaite renforcer son comité de direction avec l'arrivée d'un CFO pour passer un cap de maturité sur les objectifs Financiers, RH et Opérationnels.
Le directeur administratif et financier (CFO) est garant de la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale et coordonne les services Comptabilité et Contrôle de Gestion dont il a la charge première.
Il est par ailleurs le garant au sein du comité de direction de la performance et de la création de valeur. Son rôle évoluera naturellement vers une dimension « Chief Value Officer ».
Encadrement des fonctions : Contrôle de Gestion (poste à recruter)
Comptabilité Générale (externalisée)
Paye
Relations Fournisseurs
Business Planning et M&A
Trésorerie, comptabilité technique et générale, facturation et contrôle de gestion
Ressources Humaines
Opérations, composante Modèle Economique, Cost to Serve
Les trois priorités du CFO au sein du groupe sont : Renforcer la vision prospective dans le pilotage du budget et du business plan (rolling forecast)
Instaurer une culture CASH dans toute l'entreprise
Assurer une excellente communication financière avec le fonds et le pool bancaire (avec le CEO)
Les deux priorités de la composante CVO sont : S'assurer de la rentabilité des Opérations (Cost to Serve) sur les clients actuels et des modèles économiques sur le futur développement
Piloter les enjeux financiers des ressources humaines en lien avec le DRH
Les objectifs du CFO/CVO sont : Superviser les flux financiers, gérer et superviser la trésorerie
Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs (KPI) nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction, notamment la notion de rentabilité client
Assurer la tenue des objectifs financiers de l'entreprise par rapport au business plan
Analyser la situation financière et l'environnement économique de l'entreprise (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d'activité et reportings)
Minimum Requirements : 7 à 8 ans d'expérience pro au minimum
Expérience en cabinet Big 4 en Audit et idéalement conseil TS/M&A
Expérience secteur Services
Premier poste de CFO dans une société avec un fond de PE/investisseur institutionnel
Parcours Finance/Comptabilité en Master Université ou Ecole de Commerce
Anglais courant obligatoire avec idéalement expérience d'interactions avec interlocuteurs de culture anglo-saxonne
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