UN DIRECTEUR DE L'ANIMATION H/F

Poste à pourvoir : Dès octobre 2024
Grade : Animateur territorial
Votre mission :
Sous l'autorité du directeur du service Education Jeunesse, du coordinateur d'animation, le (la) directeur(trice) d'animation est chargé(e) à titre principal d'assurer d'une part l'accompagnement et la supervision des équipes d'animation et d'autre part la réalisation de la politique municipale en matière d'animation sur les différents lieux d'accueil dont il (elle) a la responsabilité. Dans ce cadre, il (elle) a en charge de :
Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs en conformité avec les orientations de la collectivité et de la règlementation
Organiser et coordonner la mise en place des activités
Encadrer une équipe à effectif variable
Principales activités :
Participation à la définition des orientations stratégiques de l'accueil périscolaire :
Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
Prendre en compte les orientations de la collectivité dans l'élaboration du projet de l'accueil (élaboration du projet pédagogique)
Négocier les moyens de la mise en œuvre du projet de l'accueil
Repérer les marges de manœuvre
Conception et animation de projets d'activités de loisirs :
Piloter et animer l'élaboration collective du projet de l'accueil
Organiser et coordonner l'ensemble des activités
Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe
Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité :
Etablir et mettre en œuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité
Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité
Collaborer ou alerter les services compétents de la collectivité
Développement des partenariats pour les activités :
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
Mettre en valeur les projets et activités de l'accueil
Développer des coopérations et des services
Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures de la collectivité
Animation de la relation avec les familles :
Animer des réunions (information et concertation)
Accueillir les enfants
Responsable périscolaire et extrascolaire :
Dialoguer avec les parents et les enfants, gérer les relations avec les familles
Proposer des services à la population
Concevoir et organiser des événements locaux (participer, en période scolaire, à des évènements locaux)
Gestion administrative et budgétaire :
Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
Participer à la recherche de financements
Participer à l'établissement des dossiers de demande de subvention et des documents partenariaux (notamment avec la CAF)
Gestion de l'équipement :
Définir les besoins en matériel et pour définir les commandes
Organiser la gestion des locaux, espaces et matériels
Concevoir et aménager les espaces d'activités
Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application
Tenir à jour les documents imposés par la réglementation
Animation et pilotage des équipes :
Définir les objectifs des agents avec le responsable du service
Définir les besoins du centre et les compétences associées
Proposer et formuler des avis sur les recrutements
Faciliter l'intégration et la professionnalisation des agents permanents et des saisonniers
Evaluer les agents suivant les objectifs donnés
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de l'accueil
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Repérer et réguler les conflits
Animer des réunions d'équipe
Renforcer l'équipe d'animation pour certaines activités en cas d'absences imprévisibles d'animateurs, assurer les fonctions d'animateur
Votre profil :
Compétences requises :
Faculté d'adaptation, d'organisation, de gestion du temps
Connaissance des réseaux partenaires, de la règlementation de l'animation
Connaissances de la collectivité, des prestataires de services ou de loisirs
Capacité de gestion administrative et financière
Qualités relationnelles
Aptitude à encadrer et fédérer une équipe
Respect du devoir de réserve, diplomatie et discrétion
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet)
Maîtrise de la conduite de projet
Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
Diplôme requis :
Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et sportive avec spécialité loisirs tous publics, validé ou à défaut en fin de parcours (BPJEPS) ou équivalence.
Particularités du poste ou contraintes spécifiques :
Risque infectieux ou parasitaire (gastro, varicelle, poux. )
Déplacements fréquents sur le territoire avec du travail administratif
Rythmes de travail et pics d'activités liés aux périodes périscolaires
Gestion du stress et des tensions
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Conditions de recrutement :
Temps complet sur la base de 35 heures annualisées.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément indemnitaire annuel + Participation à la santé et à la prévoyance + Action sociale en faveur des enfants + COS.
Poste ouvert aux statutaires, aux contractuels et aux personnes titulaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé.
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser via le site de la Ville ville-thonon. fr au plus tard le 25/10/2024.
Date de parution : 25 septembre 2024
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