Busqueda Urgente Consultor/a Senior Comunicación Corporativa

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación.
Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.
Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo.
De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.
Actualmente, buscamos un Corporate Communications Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Comunicación Corporativa en Madrid.
Reportando al Area Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación corporativa, especializado en el sector inmobiliario.
División:
Corporate Communication Ubicación:
Madrid Requisitos de la posición:
Grado universitario vinculado al periodismo, gestión empresarial, finanzas y economía y sectores industriales.
Deseable Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Empresarial.
Experiencia de al menos 5 años en total entre agencia de comunicación y departamento de comunicación, sector Inmobiliario.
Contacto habitual con periodistas del sector inmobiliario y secciones de economía y sociedad .
Muy buena capacidad y experiencia en relación con medios e instituciones .
Imprescindible experiencia en la gestión de grandes cuentas en el sector inmobiliario.
Valorable experiencia en sectores :
tecnológico e IBEX o similar.
Experiencia en gestión de crisis y RRSS.
Castellano :
bilingüe/nativo.
Inglés:
Nivel Advanced o superior.
Valorable:
Conocimiento de herramientas de edición, IA y social listening.
Funciones de la posición:
Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente.
Contribución estratégica y planificación y detección de oportunidades de comunicación.
Elaboración de contenidos (notas de prensa, Q&A, dosieres de prensa, argumentarios, textos para newsletter, textos para branded content, documentos de mensajes clave, etc.
).
Contacto con periodistas y relación con medios.
Gestión, coordinación y participación en ruedas de prensa y eventos.
Elaboración de tribunas de opinión.
Clipping de prensa.
Monitorización de las noticias más relevantes del sector.
Mapping de periodistas y foros.
Planificación y gestión de redes sociales.
Gestión reputacional mediante elaboración de informes de seguimiento tanto cuantitativos como cualitativos.
Análisis mediático y normativo para el desarrollo de la estrategia de comunicación y asuntos públicos.
Contribución y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes.
Competencias clave:
Orientación al cliente Proactividad Compromiso Rigurosidad Ofrecemos:
Paquete retributivo competitivo:
Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives) Opciones de retribución flexible :
seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.
Además:
Modelo de trabajo híbrido y flexible .
Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.
Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.
Córner saludable :
Fruta ecológica semanal.
Teambuildings anuales.
Política de vacaciones flexible.
Free Fridays (12 al año) Free Birthday! Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.
Si quieres estar entre los big players de la comunicación.
aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.
Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.
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