Global Head of Talent, Leadership und HR-System m/w/d

Global Head of Talent, Leadership und HR-System (m/w/d)Als Global Head of Talent, Leadership & HR-System (m/w/d) bist du entscheidend dafür, unsere Unternehmensstrategie in praktische globale HR-Lösungen umzusetzen.
Du hilfst dabei, unsere Führungskräfte zu entwickeln, eine stabile HR-IT-Landschaft aufzubauen und einen nachhaltigen Talentpool zu schaffen.
Deine Arbeit wird direkt die Zukunft unserer Mitarbeitenden gestalten und durch internationale Talententwicklungsprogramme und globale Führungsinitiativen zu einer einheitlichen Führungskultur bei CompuGroup Medical beitragen.Du bist mit deinem globalen Team von HR-Experten verantwortlich für:
Globale HR-Initiativen:
Gestaltung und Implementierung globaler HR-Lösungen als Center of Excellence (COE) für alle Talentaktivitäten mit Fokus auf Kultur & Mindset, Führungsprogramme, Leistungs- und Potenzialmanagement sowie Mitarbeiterengagement in Übereinstimmung mit der CGM-Unternehmensstrategie.Organisations- und Personalentwicklung:
Du definierst und implementierst einen integrierten Ansatz zur Personal- und Organisationsentwicklung - einschließlich globalem Onboarding, Leadership Development und Learning.
Dabei stimmst du dich mit den Senior HR Business Partnerinnen und Partner zu diesen Themen ab und koordinierst diese funktional.Technologie und Systeme:
Die strategische und operative Steuerung sowie Weiterentwicklung des HR-Managementsystems Workday gehört zu deinen Kernaufgaben.Vergütung & Benefits:
Mit weiteren Stakeholdern entwickelst du globale, wettbewerbsfähige Grading- und Vergütungsprogramme.Ressourcenmanagement & Wirkungsmessung:
Du überwachst dein Budget, baust ein Performancemonitoring auf und wählst externe Partnerinnen und Partner ressourcenbewusst aus.
Dabei agierst du entlang von Performance KPIs, überwachst Fortschritte und implementierst bei Bedarf Verbesserungsmaßnahmen, um den erfolgreichen Abschluss von Projekten sicherzustellen.
Hierbei sind Prozessoptimierung und Digitalisierung/Automatisierung immer im Fokus.Einbindung von Stakeholdern:
Du bindest wichtige Stakeholder ein, einschließlich des Senior Managements und des Geschäftsführenden Direktoriums sowie den HR-Teammitgliedern, um die Ausrichtung deiner Aktivitäten an den Geschäftszielen sicherzustellen.Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbarer AbschlussMehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position in einem globalen Umfeld - idealerweise in der SoftwarebrancheNachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Implementierung globaler HR-StrategienAusgeprägte Führungs- und KommunikationsfähigkeitenErfahrung im Umgang mit HR-Tools und HR-Analytics - idealerweise WorkdayFließende Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe interkulturelle Kompetenz und ReisebereitschaftDas kannst du von uns erwarten:
Mobile Work:
Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort.Attraktive Standorte:
An unseren Standorten erwarten dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.Entwicklung:
Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung.Gesundheit:
Gesundheit ist für uns ein hohes Gut.
In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir dich gerne willkommen.Mehr geht immer:
Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten.Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung.Überzeugt? Bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl.
aller (Arbeits-)Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).
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