Product Owner d/w/m Engagement & Games für ZEIT ONLINE

Bringe deine Ideen mit.
Gemeinsam mit dir möchten wir Digital-Produkte und Angebote entwickeln, die unsere User und Abonnenten faszinieren und technisch überzeugen.
Wir suchen neue Lösungen, die begeistern.
Dabei sind sowohl deine Konzeptions- und Kommunikationsstärke gefragt als auch deine technische Kreativität in der Vorbereitung und Entwicklung von Feature- und Produkterweiterungen.
Als Product Owner bist du konkret verantwortlich für die Weiter- und Neuentwicklung der Spiele auf ZEIT ONLINE und baust hier das Vertical-Abonnement Z+ Spiele in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement weiter aus.
Auf Grundlage strategischer Vorgaben und Markteinschätzungen stimmst du Ideen und Konzepte mit dem Produktmanagement sowie den anderen Fachbereichen Engagement & Growth, Data, der Technik, der Grafik und dem Marketing ab.
Bei der Weiterentwicklung arbeitest du im engen Austausch mit den technischen Entwickler-Teams.
Die Arbeit mit Roadmaps, Product-Backlogs, Epics und User Stories sowie die intensive Zusammenarbeit in agilen Teams gehört für dich zum normalen Arbeitsalltag.
Dabei koordinierst du Projekte vom Projektstart bis zum Launch eines fertigen Produkts und betreuen das fortlaufende technische Management.
Unser Engagement für deine Entwicklung.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medien, Wirtschaftswissenschaften oder Informatik oder über eine vergleichbare Ausbildung.
Du hast Erfahrung in der Projektleitung sowie mit agilen Projektmanagement-Methoden (Scrum, Kanban o.ä.)
Du besitzt Kenntnisse in Bezug auf den Umgang mit Mock-Up-Tools wie Figma und Miro, CM- und internen Analyse-Systemen und hast Freude an einem dynamischen Umfeld.
Responsives Design und UX sind keine Fremdwörter für dich.
Wir freuen uns über eine ausgeprägte Begeisterung für Spiele, Teamfähigkeit, bereichsübergreifendes Denken - für moderne Kommunikation und neue Medien sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Kommunikationssicherheit und Erfahrungen in der Umsetzung komplexerer Projekte rundet dein Profil ab.
Arbeitsort und - zeit nach individuellen Bedürfnissen:
Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten.
Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - einen Zuschuss zum Deutschlandticket gibt es natürlich auch.
Lernkultur:
Weiterbildung ist uns wichtig.
Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN und dem Holtzbrinck E-Learning Campus Zugang zu vielfältigen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung.
Außerdem nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
Vergünstigungen:
Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung.
Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an.
Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren.
Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben.
Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B.
unserem Mentor:
innen - und Pat:
innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch.
Wohlbefinden:
Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen - auch in besonderen Krisensituationen.
Außerdem kannst du von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern.
Erste Einblicke findest du bei kununu, LinkedIn ,  XING oder auch auf unserer  ZEIT Karriereseite.
Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist.
Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ.
Wir kümmern uns umeinander.
Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht.
Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung.
Wir möchten ausdrücklich Menschen mit vielfältigen Hintergründen dazu ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten.
Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.
Kontakt.Du hast Fragen? Dann melde dich gerne bei
Tom Heinfling
Talent Expert
***