Ingénieure ou ingénieur en Électricité du bâtiment

Ingénieure ou ingénieur en Électricité du bâtiment

• Description du secteur: Bâtiment
• Type d'emploi: Régulier

Bienvenue là où l'humain est au cœur de tout.

Nous sommes à la recherche d'une personne qui se joindra à notre équipe à titre d'Ingénieur-e en électricité du bâtiment dans l'un de nos bureaux de l'Est du Québec (Québec, Saguenay, la Côte-Nord ou du Bas Saint-Laurent). Étant au cœur de projets en électricité du bâtiment, ce rôle vous amènera à participer à la conception de plans et de maquettes, à effectuer des relevés et à assister l'équipe d'ingénierie à la réalisation de projets dans les secteurs commerciaux, industriels, institutionnels et hospitaliers.

Principales responsabilités

• Participer à la conception en électricité du bâtiment tels que la distribution électrique, l'éclairage incluant le calcul AGI32, l'alarme incendie, etc.
• Déterminer les coûts de construction et les quantités, conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis
• Réaliser des relevés et des études, et rédiger des rapports techniques
• Participer à la résolution de problèmes techniques
• Rédiger des rapports sur l'état des travaux et contribuer à l'élaboration du plan d'action
• Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe technique
• Préparer et suivre les budgets d'honoraires et faire des recommandations
• Participer à la surveillance partielle des travaux de construction
• Assister à des rencontres avec les clients.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en génie électrique, en électrotechnique ou un équivalent;
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Connaissance des normes des codes et règlements régissant l'électricité du bâtiment;
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en électricité du bâtiment;
• Connaissance pratique du logiciel Revit (un atout).
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Connaissance du logiciel de calcul d'éclairage AGI 32 (un atout);
• Carte ASP Construction (un atout);
• Permis de conduire valide.

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre:

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4%
• Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l'échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités.

Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.