Fiscaliste

Tu as envie de contribuer à la gestion fiscale d'une organisation œuvrant dans un domaine hautement technologique? Tu désires t'impliquer au sein d'une entreprise ayant une dimension internationale? Tu as le goût de faire partie d'une équipe dynamique et de te développer dans un contexte de croissance et d'évolution? Le Groupe Previan , est à la recherche d'un(e) fiscaliste .

Basé à Québec, Previan est un groupe industriel de haute technologie en pleine croissance, qui redéfinit les normes de surveillance et de diagnostic des infrastructures. L'entreprise emploie plus de 1 800 personnes dans 28 bureaux situés à travers le monde et sert des clients dans plus de 110 pays. Afin de conserver un esprit entrepreneurial et une orientation client sans faille, le groupe est composé de plusieurs unités d'affaires fonctionnant comme des plateformes autonomes. Ces unités d'affaires, Eddyfi Technologies et NDT Global sont notre plus grande fierté.

Ton quotidien :

En tant que ressource importante de l'équipe, tu assisteras le Directeur Fiscal et les équipes financières du Groupe sur toutes les questions de conformité fiscale pour notre structure mondiale du Groupe. De plus, tu seras directement impliqué dans divers projets fiscaux du Groupe, y compris, mais sans s'y limiter, le reporting, les acquisitions, la réorganisation, les prix de transfert, le tout afin d'optimiser et de maintenir une structure fiscale du Groupe efficace. D'une manière générale, tu soutiendras le Directeur Fiscal de Previan, tout en collaborant directement avec les équipes financières du Groupe.

Dans ce rôle, tu auras à :

Collaborer avec le directeur fiscal pour rationaliser le soutien à l'information financière, la comptabilité fiscale, les divulgations et les acquisitions.

Préparation des calculs fiscaux trimestriels et annuels à des fins de reporting, y compris la divulgation des états financiers.

Gérer la conformité fiscale directe, y compris les retenues à la source et les rapports.

Assurer la liaison avec les auditeurs du groupe dans le cadre de l'examen des soldes et des notes fiscales.

Surveiller les politiques de prix de transfert et la documentation connexe à l'aide d'une approche fondée sur les risques afin d'équilibrer les ressources internes et externes et d'accélérer la croissance.

Identifier les besoins et examiner les accords intersociétés requis.

Responsable des arrangements en matière de prix de transfert et de frais de gestion.

Travailler avec les équipes financières mondiales de tous les secteurs d'activité sur l'amélioration des processus fiscaux découlant des enquêtes fiscales.

Assister le directeur de la trésorerie dans l'estimation et le suivi des impôts annuels en espèces.

Examiner et aider à la préparation des déclarations d'impôts, des déclarations fiscales, des réclamations fiscales de R&D et des demandes de subventions gouvernementales préparées par les équipes financières locales.

Le profil recherché :

Un baccalauréat en fiscalité/finance/comptabilité ou une formation connexe est exigé.

Une maîtrise en fiscalité est préférable.

Une licence de comptable qualifié (CA, ACA, CPA, ou équivalent) est préférable.

Une licence en tant que qualification fiscale professionnelle est préférable.

3 et 7 ans d'expérience pertinente en fiscalité.

Expérience pertinente en fiscalité internationale.

Orienté vers le travail d'équipe, bonnes compétences en communication.

Bien organisé, capacité à gérer les priorités, travail sous pression.

Opérations et état d'esprit du Groupe.

Orienté vers les solutions.

Bonne connaissance de la fiscalité internationale .

Et d'intégrer tout ça dans un contexte où on t'offre :

Un horaire flexible, pour t'offrir l'équilibre idéal entre vie professionnelle et vie personnelle;

Possibilité de télétravail avec une présence au bureau de Québec 2 à 3 fois par semaine.

Un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une équipe dévouée et inclusive;

Des postes de travail adaptés, dans un environnement ouvert et lumineux, équipés des dernières technologies pour soutenir ton travail;

Trois semaines de vacances minimum dès l'embauche;

Cinq congés payés (en plus des fériés) pendant le temps des Fêtes;

Cinq congés mobiles par année;

Des assurances collectives et un programme de REER compétitif;

Un gym sur place avec des « trainings » trippants et du yoga sur l'heure du midi;

Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l'employeur;

Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;

Stationnement gratuit et bornes électriques;

Café gratuit;

Activités divertissantes organisées régulièrement par le Club Social.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter les recherches et la lecture etfinan n'a aucune intention discriminatoire.

Tous les postes basés au Québec exigent une maîtrise complète du français à l'écrit et à l'oral. De plus, des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l'international.