Referent:in in der Abteilung Gesundheitssystem, Prävention und Versorgung GP/General Practice V

Der Dachverband der Sozialversicherungsträger mit Sitz in Wien nimmt die allgemeinen und gesamtwirtschaftlichen Interessen der Sozialversicherungsträger wahr.
Er koordiniert die Vollziehungsfähigkeit und die trägerübergreifende Verwaltung, entsendet Vertreterinnen und Vertreter in verschiedenste Gremien und übernimmt zahlreiche Dienstleistungen für die Sozialversicherungsträger.
Sie wollen Teil eines modernen, dynamischen Teams sein, möchten aber trotzdem einen sicheren Job.
Sie suchen einen attraktiven Arbeitsplatz in Wien mit modernen Büros in der Nähe der City und Sie möchten einen wertvollen Beitrag zur Gesundheit der Menschen in Österreich leisten.
Dann starten Sie eine Karriere beim Dachverband der Sozialversicherungsträger.
Wir suchen eine:
n Referent:
in in der Abteilung Gesundheitssystem, Prävention und Versorgung (GPV) Die Abteilung:
Die Abteilung Gesundheitssystem, Prävention und Versorgung besteht aus multiprofessionellen Teams, die sich in einem breiten Aufgabenspektrum mit gesundheitsökonomischen Fragestellungen im Rahmen der Gesundheitsversorgung, HTA und Versorgungsprozessen, koordinierenden Tätigkeiten im Rahmen der Gesundheitsreform (Zielsteuerung-Gesundheit) und diversen operativen Prozessen (z.
B.
Abrechnungen mit Bund und Trägern) beschäftigen.
Im Vertragspartnerbereich werden, insbesondere in jenen Bereichen in denen die rechtliche Vertragsabschlusskompetenz beim Dachverband liegt Vertragsgeschäfte für bundesweite Verträge weitergeführt (z.
Eltern-Kind-Pass, Kinder- und Jugendrehabilitation, Gesamtvertrag klinisch-psychologische Diagnostik, Hebammengesamtvertrag, IVF-Fonds, CT/MR-Gesamtvertrag).
Dabei sind die Sozialversicherungsträger einzubinden, mit denen das weitere Vorgehen abzustimmen ist und Verhandlungen mit den Interessensvertretungen zu führen.
Zielsetzung des Aufgabengebietes der/des Referentin/Referenten ist die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, kosteneffektiven Gesundheitsversorgung durch Einbringung von Expertise in diversen Arbeitsgremien der Gesundheitsreform mit Bund und Ländern, Analysen- und Evidenzaufbereitung zu gesundheitspolitischen Fragestellungen sowie Unterstützung von Vertragsverhandlungen mit Interessensvertretungen.
Der/die Referent:
in soll je nach Vorerfahrung eigenständig Verantwortung für Themenbereiche übernehmen und in diesen Bereichen Expertise aufbauen, Recherchen und Datenanalysen durchführen, Abstimmungen mit Sozialversicherungen und weiteren Trägern durchführen sowie ggf.
Verhandlungen koordinieren.
Ihre wahrzunehmenden Aufgabenfelder sind unter anderem:
Projektarbeit zu diversen Themen der Gesundheitsreform Evaluierung und Berichterstellung zu gesundheitsökonomischen/gesundheitspolitischen Fragestellungen Analysen des Versorgungsgeschehen und Bedarfs Vertretung in diversen Arbeitsgremien mit Bund/Länder/Sozialversicherungsträger Vorbereitung und Koordinierung von Vertragsverhandlungen Sie verfügen über einen FH- und/oder Universitätsabschluss der Volkswirtschaft, Rechtswissenschaften, Public Health oder Gesundheitswissenschaften und mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung.
Die Stelle erfordert exzellente Kenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems, (Gesundheits-)ökonomische Grundlagen und Vorwissen zu Public Health/HTA.
Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Analysevermögen und Eigenverantwortlichkeit aus.
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen gute Englisch- und sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Präsentationstechniken.
Exzellentes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie eine überdurchschnittliche Kooperationsfähigkeit und sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.
Was wir uns noch von Ihnen wünschen Die für die erfolgreiche Betreuung der Aufgaben notwendigen Kenntnisse sind auf dem Laufenden zu halten bzw.
neue Methoden zu lernen und anzuwenden Absolvierte Dienstprüfungen; Bewerber:
innen, die die erforderlichen Dienstprüfungen noch nicht abgelegt haben, müssen bereit sein, diese innerhalb einer Frist von 5 Jahren zu absolvieren Kollegialer und wertschätzender Umgang Was für die Stelle vorteilhaft wäre Bereits abgeschlossene Dienstprüfung (Grundausbildung) Neben der jährlichen Inflationsanpassung steigt Ihr Gehalt aufgrund der regelmäßigen Gehaltssprünge alle zwei Jahre in die nächste Bezugsstufe Strukturierte Einarbeitung in einem professionellen Arbeitsumfeld, unter anderem Mentoring Angenehmes Arbeitsklima im ganzen Haus Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Home-Office Möglichkeiten Besonders gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes aufgrund exzellenter Verkehrsanbindungen Sehr gute Infrastruktur (Markt, Restaurants) in der Umgebung Neu renoviertes Bürogebäude (Generalsanierung 2020) mit hohen Umweltstandards Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessraum, .
) Sozial Coaching, Impfaktionen saisonal im Haus und vieles mehr… Möglichkeit zur Absolvierung eines Auslandspraktikums in Brüssel Es handelt sich um eine Tätigkeit für 40 Wochenstunden.
Das kollektivvertragliche Anfangsmindestentgelt beträgt für die Zeit der Einschulung € 59.
875,2 brutto pro Jahr danach € 62.
286 (unter Berücksichtigung der im Anforderungsprofil genannten anrechenbaren Vordienstzeiten, siehe Gehaltsschema für Verwaltungsangestellte lt.
113.
Änderung der Dienstordnung A, Website, kundgemacht am 18.
Dezember 2024).
Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung im Rahmen der Dienstordnung möglich.
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