Expert:in für Personalcontrolling und Compensation & Benefits

Job-ID:

V000009919
Einsatzort:
Linz, Wien, Böhlerwerk, Bruck an der Mur, Kapfenberg, Krems, Mürzzuschlag, ZeltwegZeitpunkt:
ehestmöglichArt der Anstellung:
Vollzeit oder TeilzeitMitarbeiterempfehlungsprogramm:
jaIhre AufgabenSie bilden das Bindeglied zwischen HR und Controlling.
Im Tandem mit einer/einem Kolleg:
in aus dem Controlling Department bauen Sie ein internationales Personalcontrolling auf und führen eine professionelle Vergütungsstruktur für die voestalpine group-IT ein:
Harmonisierung und Automatisierung des Personalplanungs-, Budgetierungs- & Gehaltsanpassungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem Controlling TeamMonitoring und Reporting unserer Personalkosten und Personalkennzahlen, sowie Erstellung von entsprechenden Analysen und Business Case Rechnungen für strategische PersonalentscheidungenVernetzung der verschiedenen HR Systeme unserer Tochtergesellschaften zur Erstellung einer internationalen Personaldatenbasis für die voestalpine group-IT GruppeGestaltung von internationalen Vergütungsmodellen für unsere KarrierepfadeVerantwortung für das Job Grading System und Durchführung regelmäßiger VergütungsbenchmarksIhr ProfilAbgeschlossene FH/UNI/HAK oder kaufmännische Fachausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im PersonalcontrollingErfahrung im Bereich Compensation und Benefits von VorteilHohe Zahlenaffinität, sehr gute Excelkenntnisse und Erfahrung mit Reporting ToolsHohe IT-Affinität - für die Umsetzung von AutomatisierungsmaßnahmenLösungsorientierung und Kommunikationstalent - um Managementfragestellungen in Datenabfragen zu übersetzen und verständliche Entscheidungsgrundlagen aufzubereitenTeamfähigkeit - für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit an HR- und ControllingprozessenGute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftPunktuelle ReisebereitschaftDas bieten wirEntgelt und Benefits:
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt brutto 4.346,00 (14 mal p.a.).
Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw.
Berufserfahrung abhängig.
Zudem bieten wir folgende Benefits:
Teilzeit ab 30h pro WocheFlexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)Home Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase)Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und ErfolgsprämieKantine bzw.
Essensgutscheine (Standortabhängig)Familienfreundliche ArbeitgeberinUnd viele mehrvoestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld:
Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeiter:
innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft.
Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:
innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen:
Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den 51.600 Mitarbeitenden.
Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Aus-und WeiterbildungBarrierefreier ArbeitsplatzBetriebliche AltersvorsorgeBildungskarenzCoaching AngeboteDienst-HandyDienst-LaptopEssenszulageFlexible ArbeitszeitenGesundheitsmaßnahmenGute VerkehrsanbindungHome-OfficeJob RadKantineKinderbetreuungMitarbeiter:
innenempfehlungsprogrammMitarbeiter:
inneneventsMitarbeiter:
innenprämienMitarbeiter:
innenvergünstigungenMitarbeiterbeteiligungParkplatzRegelmäßige Mitarbeiter:
innenbefragungRegelmäßige Mitarbeiter:
innengesprächeSport- und FitnessangeboteStahlstiftungAus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Bildungskarenz; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:
innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:
innenevents; Mitarbeiter:
innenprämien; Mitarbeiter:
innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:
innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:
innengespräche; Sport- und Fitnessangebote; StahlstiftungVideoDas sind wirWir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern.
Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:
innen weltweit.
Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:
innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.Die Abteilung SPP - People - verantwortet alle Belange des Personalwesens für die voestalpine group-IT.
Wir unterstützen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:
innen entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Recruiting, über People Development und Personaladministration, bis hin zum Offboarding.Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:
Kontakt & BewerbungInformationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung'.Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen.
Mit dem „CV-Parsing-Tool' geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.Ansprechperson:

Michelle Ludhammer+43 50304 15 2072Fachbereich:

Daniel Lager+43 50304 15 77813Auszeichnungen