System Engineer für Endpoint Management m/w/d

Beschreibung des BRZWir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur.
Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone:
Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.
Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.Wir vergeben Topjobs mit Sinn!System Engineer (w/m/d) für Endpoint ManagementRef.
2701WienVollzeitab sofortunbefristet60 %Das Team Workplace Endpoint Management ist verantwortlich für die Funktionalität, Sicherheit und Verwaltung von Endgeräten.
Es entwickelt und betreibt mandantenfähige, skalierbare Infrastruktur-Lösungen, wobei kundenspezifische Anforderungen berücksichtigt werden.
Zu den Aufgaben des Teams gehören die Entwicklung und der Betrieb von sicheren, performanten und kostenoptimierten Endpoint-Infrastrukturen, einschließlich der Softwarepaketierung und -verteilung für diverse Kunden im Bundesumfeld.
Derzeit verantwortet das Team Workplace Endpoint Management die Bereitstellung, das Engineering und den Betrieb von über 55.000 Arbeitsplätzen, das Deployment von etwa 500 Client-Software-Produkten sowie von etwa 9.000 Mobile Devices.Ihre AufgabenAls System Engineer im Bereich Workplace & Collaboration sind Sie neben den physischen und virtuellen Workplace- und Deployment-Produkten auch für die Administration und Konfiguration von Endpoint-Management-Infrastrukturen und Applikationen verantwortlichMit Ihrer spezialisierten Expertise liefern Sie wichtige Inputs für die Erstellung von Lösungskonzepten im Rahmen der Angebotslegung und verstehen es, Detailspezifikationen aus Lösungs- und Feinkonzepten abzuleitenIn dieser Rolle agieren Sie als zentrale Ansprechperson (w/m/d) für das Product Management und die LösungsarchitekturSie bringen die Fähigkeit mit, sich rasch in komplexe Strukturen einzuarbeiten, und sind verantwortlich für den Betrieb der Softwareverteilumgebung sowie für Releases und PatchesAls 2nd bzw.
3rd Level Support nutzen Sie in Abstimmung mit den Herstellern proaktiv die Knowledge DatabaseIn Bezug auf Changes sind Sie federführend für deren Erstellung im Rahmen der Entwicklung und des Betriebs zuständigDie Durchführung von Software- und Release-Deployments gehört ebenfalls zu Ihren AufgabenSie bringen mitMindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Design und in der Administration von physischen und virtuellen Workplaces sowie DeploymentmethodenMehrjährige Erfahrung in der Betreuung von heterogenen IT-Infrastruktursystemen im Großkundenumfeld, idealerweise inklusive KundenbetreuungTiefgreifende Erfahrungen in Endpoint-Management-InfrastrukturenUmfassendes technisches Know-how im Bereich der Microsoft System Center Familie und Microsoft Windows 11Solide Kenntnisse in PowerShell zur Automatisierung von Aufgaben sind von VorteilIdealerweise Fachkenntnisse in der Softwareverteilung und im Patch Management von Windows-Clients und -ApplikationenBestmögliche Erfahrungen im Release-, Change-, Produkt- sowie Incident-ManagementAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung für ein anspruchsvolles Umfeld ist von VorteilBereitschaft die Sicherheitsüberprüfung gem.
§ 55 Sicherheitspolizeigesetz durchzuführenAusgezeichnete Deutschkenntnisse sind wünschenswertJe nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils.
Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden.
Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.
Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hierBenefits im BRZ

Flexible Arbeitszeit & Teleworking

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking

Zentrale Lage

Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage

Aus- undWeiterbildung

Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen

Gesundheit

Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m.

Buddys & Mentoring

Onboarding und Weiterbildungen

BetrieblicheVorsorge

Einzahlungen ab 100,-/Monat in die Bundespensionskasse

Berufund Familie

Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m.

Vergünstigungen

Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften

Und vieles mehr!

Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.

Weitere Benefits des BRZInteressiert?Wir freuen uns von Ihnen zu hören!Zurück zu den offenen StellenDruckenIhr Kontakt im BRZAlexander Charlos+43 ***
Talent Acquisition& Development
Kolleginnen und Kollegen berichtenWir möchten Sie darauf hinweisen, dass beim Start des Videos Daten an den Anbieter übertragen werden.
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