Regional Sales Manager für Zentralasien/CIS

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Regional Sales Manager für Zentralasien/CIS (all genders) Corporate Market Development Über Frequentis Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben.
Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Aufgaben Entwicklung von Vertriebsstrategien im Einklang mit der Business Unit für den russischsprachigen Markt
Verstehen der Kundenbedürfnisse und Sicherstellung der Entwicklung der Kundenlösung in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen
Aufbau und proaktives Management von Beziehungen zu Entscheidungsträgern und Beeinflussern in der gesamten Branche, einschließlich aller relevanten Regierungsbehörden, Industriegremien, Generalunternehmer und Subunternehmer
Verständnis der kommerziellen, betrieblichen und technologischen Herausforderungen und Möglichkeiten der russischsprachigen Kunden durch Pflege enger Kundenbeziehungen
Entwurf und Umsetzung strategischer Vertriebspläne pro Land (direkte/indirekte Markteinführungsmodelle), Maximierung der Abdeckung und Vertretung bei Kunden in der gesamten Region
Abwägen zwischen langfristigen Geschäftsentwicklungsaktivitäten und kurzfristigen Geschäftsabschlüssen, Übernahme der vollen Verantwortung für den Vertriebserfolg im jeweiligen Gebiet
Gezieltes Partnermanagement um einen Wachstum von Frequentis in Zentralasien zu erzielen
Qualifikationen Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Sales Manager in einer vergleichbaren Funktion
Vertriebserfahrung in russischsprachigen Ländern und ein zuverlässiges Netzwerk von Kontakten in der Region und der Branche
Interkulturelle Kompetenz und hohe Reisebereitschaft (>50%)
Ausgezeichnete Englisch- und Russischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Selbstständige Arbeitsweise, Empathie und Offenheit zeichnen Sie aus
Unternehmerisches Denken, um Wachstum und Beziehungsmanagement auf allen Ebenen voranzutreiben, von der technischen Unterstützung nach dem Verkauf bis hin zu hochrangigen Regierungskontakten
Arbeitserfahrung in den Bereichen Air Traffic Management, Defence oder Maritime von Vorteil
Unsere Werte Rund 2.300 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt.
Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt.
Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion.
Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus:
Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 51.380 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
Frequentis Benefits Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren.
Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw.
remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
Vertrauens­arbeitszeit
Betriebs­restaurant
Home Office
Modernes IT-Equipment
Mentoring Program
Aus- und Weiterbildung
Fitness & Co
Ihre Kontaktperson:

Schirmbrand Lisa Human Resources | ***