Product owner in für eine mobile app

Wir bringen Wien zum Leuchten.
Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück.
Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen.
Wir sind die Lebensadern dieser Stadt.
Ohne uns läuft nix!Aufgaben Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung einer neuen mobilen Anwendung (Android & i OS) von der Konzeption bis zur UmsetzungBerücksichtigung von Abhängigkeiten zu bestehenden Systemen sowie Sicherstellung einer nahtlosen IntegrationEnge Zusammenarbeit mit diversen Stakeholder innen und interdisziplinären Teams, zur Schaffung von kund innenenzentrierten und innovativen LösungenÜbersetzung der Unternehmensziele und Kund innenanforderungen in umsetzbare User Stories sowie EpicsSicherstellung einer hohe Qualität und Stabilität der Anwendung durch gezieltes Testen und effektives Release-ManagementVertretung der Wiener Netze in Arbeitskreisen von Österreichs Energie im Zusammenhang mit digitalen Lösungen innerhalb der BrancheProfil Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaft, Digitalisierung und/oder Produktmangement, sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner in oder in einer vergleichbaren PositionKenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie in Tools wie Jira und ConfluenceIdealerweise auch noch Erfahrung mit App-Store-Management (Apple App Store, Google Play Store)Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um diverse Stakeholder innen zu vereinen und ein starkes Teamgefühl zu fördernLeidenschaft für nutzer innenzentriertes Design und die Fähigkeit, innovative Lösungen voranzutreibenDen Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Wir bieten Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Arbeitsumfeld:
Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus".
Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg.
Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich.
So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy.
Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
Events und Aktivitäten:
Unser Betriebsklima ist uns wichtig.
Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen.
Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften.
Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
Gesundes Essen:
Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "Wer Xkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker innen.
Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
Gesundheit und Vorsorge:
Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter innen.
Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.
Sonstiges:
Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern.
Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.
Vergünstigungen:
Netzwerker innen haben viele Vorteile:
Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Für alle kleinen Netzwerker innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz z B beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.
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