Fachbereichskoordinator in Pflege - 2. Med. Abteilung mit Pneumologie, Station B

Stadt Wien (Allgemein) Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Informationen Dienststelle Entsprechend dem Wiener Spitalskonzept 2030 wird die medizinische Versorgung Wiens in drei Regionen (Region Ost, Region West, Region Süd) mit je zwei Partnerspitälern plus AKH mit aufeinander abgestimmtem Leistungsangebot organisiert.
Auf Basis des Wiener Spitalskonzepts wurden das konkrete künftige Leistungsportfolio des Wiener Gesundheitsverbunds und grundsätzliche betriebsorganisatorische Regelungen entwickelt. Dieser Medizinische Masterplan und die Master-Betriebsorganisation bzw. die daraus resultierende Ziel- und Gesamtplanung werden Schritt für Schritt realisiert.
In den sieben Schwerpunkt-Spitälern entstehen medizinische Zentren, in denen fachliche Kompetenzen und Ressourcen gebündelt werden.
Die Pneumologische Abteilung der Klinik Ottakring, Station B verfügt über 32 Betten. Der Schwerpunkt der Station liegt in der stationären Diagnostik und Therapie eines breiten Spektrums an pneumologischen Erkrankungen wie:
Asthma und COPD (chronisch obstruktive Lungenerkrankung)
Bronchuskarzinom
interstitielle Lungenerkrankungen
Pneumonien
Pulmonalembolien
Umfassende pflegerische Betreuung und Überwachung von Patient*innen unter Nutzung moderner Technologien (z.B. AIRVO und Monitoring).
Wenn Sie Teil des Führungsteams der Klinik Ottakring und damit die verbundene Aufgabe in einem dynamischen Umfeld übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen:
Ihr Aufgabengebiet Übernahme der Tätigkeit der Stationsleitung Pflege bei deren Abwesenheit
Mitwirkung bei der Überwachung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität
Koordination des Tagesablaufs und Sie koordinieren und organisieren die Praxisanleitung sowie Einschulung neuer Mitarbeiter*innen
Mitwirkung bei der Organisation der Sachmittel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes
Überwachung der Hygienerichtlinien in Zusammenarbeit mit dem Hygieneteam
Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent
Wertschätzende Grundhaltung und sehr gute Umgangsformen mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
Führungs- und Managementkompetenz
Identifikation mit den Werten und Visionen der Organisation
Mehrjährige Erfahrung in der normalstationären Betreuung an konservativen Stationen
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Motivation, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringen
Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.
Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsvertrag im Wiener Gesundheitsverbund
Beschäftigung in Teil- und Vollzeit (30-40 Stunden)
Günstige Wohnmöglichkeiten in Personalwohnungen als Starthilfe
Betriebskindergarten
Prämiensysteme
Verbilligter Mittagstisch
Tätigkeit in einem Haus mit etablierter Betrieblichen Gesundheitsförderung - BGF (Mitglied im "Netzwerk der gesundheitsfördernden Kliniken")
Guten Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel - U-Bahn Nähe
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen (intern/extern)
Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
Gratis Wiener Linien Jahreskarte
14x jährliches Gehalt
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.833 € monatlich (bei einer Anstellung in Vollzeit). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt Sie passen perfekt zu diesem Stellenprofil? Dann bewerben Sie sich direkt hier online bei uns.
Wiener Gesundheitsverbund
Pflegedirektion
Manuel Eder BA.MA.
Vertretung der Direktorin des Pflegedienstes
Tel.: +43 1 49150 1403
Weitere Informationen erhalten Sie unter /gesundheitsverbund.at/
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