Auxiliar de control de inventario

NFI Industries
US - California - Chino
January 7, 2025

Resumen:

El empleado de control de inventario es responsable de mantener registros precisos del inventario. Esta posición reporta al Gerente de Control de Inventario.

Responsabilidades:

Mantiene y actualiza los registros de inventario.

Crea procedimientos de gestión de inventario eficientes y precisos.

Realiza todas las actividades diarias necesarias para mantener procedimientos efectivos de gestión de inventario.

Concilia los inventarios con los registros contables y realiza ajustes cuando es necesario

Coordina los procedimientos de inventario físico anual

Recomienda programas para mejorar la gestión del inventario.

Planifica e implementa un programa de recuperación para garantizar que todos los productos dañados/defectuosos se contabilicen y manejen adecuadamente ya sea descargándolos, recuperándolos o devolviéndolos a las existencias.

Mantiene registros para rastrear con precisión el producto recuperado y devolver el producto vendible al inventario

Supervisa los programas de garantía de calidad y precisión del inventario, incluidos los informes semanales y mensuales.

Realizar búsquedas para localizar productos dentro del sistema, según sea necesario.

Ajuste los registros cuando haya discrepancias entre el producto real y los registros

Asegura medidas correctivas para evitar discrepancias

Desarrolla un programa para auditar las devoluciones y mover el producto devuelto a su ubicación adecuada

Procesa la documentación para generar una transacción de crédito rápida

Realiza recuentos de ciclos semanales y ajusta los sistemas según sea necesario

Desarrolla un programa para mantener una estricta seguridad sobre el inventario.

Mantiene registros de inventario precisos para ayudar a la detección de escasez en las instalaciones

Mantiene la confidencialidad de los registros de inventario para el personal autorizado.

Desarrolle todos los informes y la documentación necesarios para facilitar los recuentos de inventario precisos, incluidos los registros de todas las auditorías, recuentos y ajustes.

Complete y emita todos los registros e informes necesarios, incluida la presentación de facturas y el mantenimiento de registros de clientes de manera oportuna y precisa.

Se comunica y coordina con los clientes con respecto al tiempo de inventarios físicos

Coordina con los representantes de servicio al cliente, supervisores y supervisores de almacén para establecer fechas de corte

Realiza las funciones de acuerdo con las instrucciones de la gerencia

Calificaciones:

Se requiere diploma de escuela secundaria o GED

Experiencia mínima de 1 año en puesto similar

Experiencia en aplicaciones informáticas usando MS Office

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita

Excelentes habilidades analíticas y matemáticas.

Excelentes habilidades de servicio al cliente

Debe poder trabajar en entornos con niveles de ruido, condiciones de iluminación y variación de temperatura variables y poder acceder a todas las áreas del edificio sin limitaciones.

Debe poder pararse/caminar por largos períodos de tiempo

No debe tener problemas con las alturas.

Levante y mueva bolsas de hasta 50 libras.

Flexiones, levantamientos, estiramientos y alcances regulares tanto por debajo de la cintura como por encima de la cabeza.

Capacidad y disponibilidad para trabajar horas irregulares o extendidas, incluidos los fines de semana, vacaciones según lo necesite el cliente.

Nos complace compartir que la tarifa base por hora para este puesto es $18.00 HORA. NFI toma en consideración las calificaciones, la experiencia, la educación y la ubicación geográfica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial. Este puesto también puede ser elegible para $1.00/1.50 HORA adicionales según el trabajo por turnos.

Los empleados también son elegibles para un sólido programa de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios.

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)

Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.

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