Fachingenieur:in für IT-Abwicklung

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Das sind wir

Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.

Wir, die Abteilung Mechanisch Technisches Zentrum, sind ein Hauptprozess des Unternehmensbereichs Technischer Service und Energie. Durch das hohe technische Know How und die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen bieten wir hochqualifizierte Dienstleistungen der Wartung, Fertigung und Reparatur von mechanischen Komponenten der Produktionsanlagen in der Werkstätte und Vorort. Für die hervorragende Qualität unserer Leistungen werden diese regelmäßig optimiert und auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen abgestimmt. Mit technischer Kompetenz und lösungsorientiertem Arbeiten nehmen wir jede Herausforderung an. Dies ist unser Beitrag für einen langfristigen Unternehmenserfolg.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter:/ voestalpine. com/stahl/

Aufgaben
• Steuerung der IT-Aufgaben im Hauptprozess TSM (Budgetierung und Controlling, IT- Assetmanagement, IT-Lizenzmanagement und IT-Sicherheitsaudits)
• Abwicklung von IT-Bedarfen (Lifecyclemanagement, Bestellungen, …)
• Beratung/Unterstützung bei Soft- und Hardwareentscheidungen
• Administrative Führung des Fileshares und des Berechtigungskonzeptes
• Mitarbeit bei Digitalisierungsinitiativen
• Einführung und Weiterentwicklung von Standards und Systemen mit dem Ziel, die Produktion und insbesondere die Stabilität der IT-Landschaft der Produktion optimal zuunterstützen
• Unterstützung bei der Administration von abteilungsinternen Softwareprodukten (Werkzeugverwaltungssystem, QM-Soft, . )
• Eigenständiges Arbeiten und proaktives Vorantreiben von Themen und Projekten

Profil
• IT-Affinität
• Sehr gute MS-Office 365 Kenntnisse (Word, Teams, Excel, PowerPoint, OneNote) sowie gute SAP-Kenntnisse
• Kenntnisse einer Programmiersprache von Vorteil (Visual Basic, …)
• SQL- und SQL-ähnliche Abfragesprachen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und analytische Fähigkeiten
• Gutes Zeitmanagement sowie selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kund:innenorientierung und Ziel- und Lösungsorientierung
• Innovationskraft und Kreativität mit Neugierde und Bereitschaft zu permanenter Weiterentwicklung
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei einem HTL-Abschluss € 3. 207,73 brutto (14 mal p. a. ), bei einem Bachelor-Abschluss (technisch) € 3. 491,24 brutto (14 mal p. a. ) und bei einem Master-Abschluss (Dipl. Ing. ) € 4. 199,20 brutto (14 mal p. a. ). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Dievoestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51. 600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Förderung psychische Gesundheit
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiter:innenvertretung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Physiotherapie
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Sport- und Fitnessangebote
• Strukturierte Einschulung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf