Junior HR Business Partner med operativt fokus till MAX Burgers

Vi söker en HR-partner som älskar burgare lika mycket som att lösa problem!En av våra kollegor ska på föräldraledighet så nu letar vi efter vår nya kollega, med just precis lagom mycket erfarenhet som vill fylla den platsen under ett år.
Har du erfarenhet av att jobba med kollektivavtalsanställda i branschen är det förstås ett plus.Det är en unik möjlighet att utveckla dina HR-skills och samla värdefull erfarenhet i din karriär.På MAX är du delaktig i alla delar av HR-cykeln och jobbar nära restaurangerna, chefer och medarbetare.
Det betyder att du hanterar flera personalärenden samtidigt och stötta chefer i att följa arbetsrättsliga lagar och interna riktlinjer.
Du gör välgrundade bedömningar och vägleder chefer i operativa HR-frågor som arbetsrätt, fackliga relationer, prestation och arbetsmiljö.
Du deltar i regionmöten och har regelbundna avstämningar med distriktschefer.
Du stöttar vid arbetsplatsolyckor, vid inspektioner från Arbetsmiljöverket och hjälper chefer i deras jobb med arbetsmiljön.Vid behov hjälper du till med rekrytering, särskilt vid chefsrekryteringar, och hjälper till i årsprocesser såsom lönerevision.
Genom att analysera nyckeltal och medarbetarundersökningar bidrar du till en positiv arbetsmiljö och hjälper våra team att bli mer effektiva.
Sist men inte minst deltar du i fackliga förhandlingar.Ja som du ser är det en blandning av mer långsiktigt strategiskt arbete och kortsiktiga operativa insatser.
Som HRBP på MAX jobbar du självständigt, men såklart nära dina kollegor med ansvar över Sverige, Norge, Danmark och Polen.
Gemenskap är viktigt för oss, kanske kan det ha att göra med att vi är ett familjeföretag.Vem är du?Vi söker dig som är affärsmässig och handlingskraftig, med en stark förmåga att skapa nya relationer där du snabbt inger förtroende.
Du är en skicklig kommunikatör med en cochande inställning, och du samarbetar effektivt med chefer såväl som kollegor för att nå gemensamma mål.
Du har en förmåga att utmana idéer och driva våra processer framåt, med en beslutsam inställning.
Att hantera komplexa personalärenden är något du trivs med, och du ser möjligheter och lösningar för att förbättra vår verksamhet.
För att trivas i rollen känner du dig trygg i frågor som rör arbetsmiljö och arbetsrätt, och samtidigt kunna balansera de ibland komplexa vägvalen mellan att ta hänsyn till både verksamhetens behov och individens situation.För att trivas i rollen har du:
Relevant högskoleutbildning inom HR eller likvärdig akademisk universitetsutbildning där arbetsrätt ingår.Minst 3 års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna som HR Business Partner eller en liknande roll.Erfarenhet av att jobba med både tjänstemän och kollektivanställda.Erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsmiljöarbete där du hanterat komplexa personalärenden.Vi ser det som meriterande med erfarenhet av att ha arbetat som HR-partner inom restaurang eller handel.
Såväl som erfarenhet av arbetsmiljöer där det förekommer tillbud och olyckor.I HR-teamet är vi 17 personer och vi arbetar inom Talent Acquisition, Learning och HR-support.
Det team du kommer tillhöra består av tre HR-partners, inklusive dig själv, och en HR-partner - Team Lead.
Placering är på vårt Stockholmskontor, vid Garnisonen.Tjänsten är ett vikariat på ett år med tillträde i Mars 2025.
Vi använder psykometriska tester i urvalsprocessen och tar inte emot personliga brev utan använder istället urvalsfrågor.
Frågor besvaras av rekryterande chef jenny.hedberg@max.se.
Vi ser fram emot din ansökan!
•