Kommunikationsdirektör Till Karolinska

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av världens främsta universitetssjukhus. Tillsammans med Karolinska Institutet utgör sjukhuset ett medicinskt centrum med högt internationellt anseende. Vi strävar mot att kunna mer imorgon än vad vi kan idag, både på vårt sjukhus och genom att utveckla och förmedla kunskap till andra. För att nå dit måste vi klara vårt uppdrag; att vara bäst på det svåra._
• Du erbjuds*:
Som Kommunikationsdirektör på Karolinska Universitetssjukhuset erbjuds du en unik möjlighet att vara en del av sjukhusets ledningsgrupp och påverka sjukhusets övergripande strategiska riktning för kommunikationen i stort. Du kommer att arbeta i en dynamisk och mångsidig arbetsmiljö där du får möjlighet att leda och driva kommunikationsarbetet för en organisation som spelar en avgörande roll för hälsa och livskvalitet för våra patienter och samhället i stort.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
• Om tjänsten*:
Rollen som Kommunikationsdirektör innebär att på ett engagerat och erfaret sätt leda och driva vår kommunikationsstrategi för att stödja och förstärka Karolinska Universitetssjukhusets mål och värderingar. Som Kommunikationsdirektör kommer du att ha en nyckelroll i att fortsätta utveckla och genomföra effektiva kommunikationsinitiativ för att främja förståelse, öka medvetenheten och stärka vår organisation både internt och externt.
• Huvudsakliga ansvarsområde*:
• Utveckla och implementera omfattande kommunikationsstrategi som stöder organisationens övergripande mål.
• Ledning av kommunikationsteamet för att säkerställa att alla kommunikationsinsatser är samordnade och effektiva.
• Skapa och upprätthålla starka relationer med media, intressenter och andra relevanta partners.
• Ansvara för kriskommunikation och hantera eventuella kommunikationsutmaningar på ett proaktivt och professionellt sätt.
• Utveckla och genomföra interna kommunikationsinitiativ för att främja en stark företagskultur och engagera medarbetare.
• Kvalifikationer*:
Vi söker en strategisk och innovativ ledare med bevisad framgång i kommunikationsområdet. Med säkerhet i sin kompetens har förmågan att skapa och upprätthålla goda och trygga relationer genom samarbete med andra människor.
• Krav:_
• Universitets
• eller högskoleutbildning inom kommunikationsområdet eller annan utbildning som bedöms som likvärdig.
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta i en ledande kommunikationsroll.
• Utmärkta kommunikations
• och förhandlingsförmågor.
• Dokumenterad framgång i att utveckla och implementera framgångsrika kommunikationsstrategier, både intern
• och externt.
• Erfarenhet av att ansvara för en effektiv, tillgänglig och hållbar pressfunktion samt framgångsrikt hantera medierelationer.
• Starkt ledarskap och förmåga att leda och motivera ett team.
• Förmåga att hantera flera projekt samtidigt under stränga tidsramar.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
• Meriterande:_
• Erfarenhet inom hälso
• eller sjukvårdssektorn och/eller offentlig förvaltning
• Erfarenhet av att leda redaktionellt arbete
• Personliga egenskaper*:
Din förmåga att samarbeta med människor på alla nivåer av organisationen är avgörande för att lyckas i rollen. Vi letar efter någon som har ett positivt och proaktivt förhållningssätt till arbetet och som förstår värdet av öppen kommunikation och att dela med sig av kunskap och erfarenheter.

Du är flexibel och har lätt att anpassa dig efter förändrade arbetsförhållande och kan hantera olika situationer med lugn och effektivitet. Det är också av stor vikt att du har personlig integritet och agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt.
• Om rekryteringsprocessen*:
Urval och intervjuer sker fortlöpande, sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning. Denna tjänst är säkerhetsklassad och kommer därför att genomgå en säkerhetsprövning.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
• Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska_
• Om Karolinska Universitetssjukhuset*
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som v