Medior ekonomikonsult till UCS One Business Interim

Vår vardag på UCS One Business Interim är både omväxlande, fartfylld och utvecklande! Vi är lite som ekonomiska superhjältar, rycker in och skapar underverk när det behövs eller är klippan bolagen behöver för att få ihop vardagen under en viss tid.
Vi stöttar upp våra kunder när någon ska byta jobb, blir sjukskriven, går på föräldraledighet eller bolaget helt enkelt inte ser behovet av att anställa en egen medarbetare, perfekt tycker vi.
Vi söker just nu mediora medarbetare till våra team i Norrköping och Linköping.
En roll som erbjuder många typer av ekonomiuppdrag.
Men också en stor portion av sociala kontakter.
Så gillar du siffror och människor? Då ska du absolut läsa vidare!
UCS letar efter någon som har betydande erfarenhet av redovisning men som också är duktig på att hantera människor i många olika tappningar.
Lite matnyttigt om teamen
Vi jobbar med många olika bolag och människor, ibland är vi deras ryggrad och i andra lägen deras lillfinger (ack så viktig men liten del).
Som konsult hos oss jobbar man ofta med en del av kundens flöden, en tårtbit som Anna gärna jämför det med.
Ibland händer det att vi hanterar hela tårtan men bitar är vanligare.
Tiden på uppdragen varierar rejält och du får därför en väldigt varierande roll i vårt team, man tröttnar sällan!
Anna är tjänsteområdesansvarig och även teamledare i Linköping, hon är en ledare som värdesätter sin personal högt.
För att få gänget att trivas sätter hon tydliga mål och ser till att alla får de möjligheter som krävs för att nå de.
Anna beskrivs som omtänksam och framåtlutad.
Hon är noga med att samla sitt team på kontoret på fredagar för sammanhållning och teamkänsla, och vill gärna se sina kollegor i verkliga livet då och då!
I Norrköping är det Rasmus som är teamledare, han samlar sitt team på veckomöte och fredagsfrukost och gör allt för att hans gäng ska trivas.
Veckomötet startas med spännande incheckningsfrågor som inte har med jobbet att göra men skapar spännande dialoger.
Han är väldigt engagerad, lugn och ambitiös!
Stämningen i de här två teamen beskrivs som gladlynt och omhändertagande, man gör mycket kul tillsammans även utanför arbetstid.
Det är 6-7 personer i varje team och man samarbetar med kollegorna.
Grupperna är åldersmässigt väl utspridda.
Det är en blandning mellan juniora, mediora och seniora profiler i teamet!
Rollen och dess förutsättningar
Fördelen med rollen jämfört med många andra mediora roller är att du kan gärna vara specialist, du behöver inte kunna göra bokslut själv men du behöver kunna stänga månaden, förstå hela processen hos kunden och fatta hur ekonomin i bolaget vi hjälper fungerar.
Du behöver fungera som bollplank och våga ge kunden råd.
Men vi är inte nitiska med att du är vass på allt.
Dock är vi hårda med att du i detta fallet är medior, du behöver ha gjort 3-5 år inom ekonomin (gärna som konsult i någon form) för att du ska kunna leverera och trivas.
För oss är det naturligt att jobba med digitala och effektiva lösningar i den mån det går och vi vill hela tiden förenkla våra kunders vardag ett steg till, men ibland får vi helt enkelt foga oss och acceptera kundernas lösningar.
Men vi ska alltid inspirera dem till utveckling och nya tankar.
Nu till det här med konsultandet
Har du gjort det innan och vet vad det innebär, toppen! Har du inte gjort det förut, men tänker att du har rätt kunskaper och att det är dags att testa upplägget är det en del saker vi behöver klargöra.
Att vara konsult handlar om att kunna ha många saker igång samtidigt hos olika kunder, att klara av att driva affären med våra kunder framåt (du säljer liksom i farten utan att ha titeln säljare), snabbt byta uppgifter med en kollega och att palla ett högt tempo.
Det är stressigt hos oss ibland (främst pga deadlines vi själva inte styr) men i utbyte har vi lugnare perioder också.
Det är absolut en speciell typ av uppdrag och många älskar upplägget men det är också många som inte alls uppskattar vardagen som konsult.
Vi vill ändå poängtera möjligheterna med stor utveckling, skapandet av härliga kundrelationer och känslan av att bidra och göra nytta för våra kunder.
Med det sagt så vill vi prata lite extra om just den här punkten om du inte har testat konsultandet förut, så att du verkligen trivs hos oss.
Så låt inte eventuell avsaknad av just den erfarenheten stoppa dig men tänk gärna igenom det ett extra varv.
Funkar allt sådär himla fint som det låter, kanske du nu tänker?
Nej är det enkla svaret.
Vi har växt massor de sista åren och har haft en hel del växtvärk, trots detta jobbar vi för fortsatt tillväxt.
Det kan såklart låta oroväckande därför vill vi berätta det här redan nu.
Vi har haft vissa problem med att hitta rätt profiler för oss.
Vissa av våra nya kollegor har varit toppen kompetensmässigt men vi har nog inte varit tillräckligt tydliga med hur det är att jobba som konsult.
Därav stycket ovanför.
Så nu jobbar vi på ett helt annat sätt med frågan, vi har redan vidtagit flera åtgärder och en väldigt tydlig bild av hur vi behöver jobba framåt för att kunna skapa trygghet och balans i våra team.
Tidigare utmaningar har gett oss många fördelar om du gillar utveckling och framåtanda.
För vi är verkligen duktiga på att låta våra stjärnor gnistra.
Vi vill att du som jobbar hos oss får utvecklas och ta mer ansvar, du får testa olika saker och kan verkligen få utrymme i de områden du brinner för.
Kravlistan
Nu skulle vi kunna leverera en lång lista med förväntningar på dig men vi tror och hoppas att du vet vad som krävs av dig för att du ska trivas hos oss genom att ha läst ända hit.
Vi vill hellre att du får chansen att i en ansökan berätta för oss varför du vill jobba i ett gäng som går ut och käkar lunch tillsammans, varför du vill ha ett team som ser fram emot AW:
s/grillkvällar eller varför du vill gå på julfest med hela koncernen.
För det är just så vi vill sticka ut, vi har det väldigt kul tillsammans och får chans att växa.
Uppgifterna du ska klara och vilka egenskaper som krävs för att fixa det har du lika bra koll på som oss.
Du behöver vara medior/senior för att du ska vara intressant i just den här rollen.
Är du inte det? Håll utkik efter andra annonser hos oss, för vi söker nästan alltid nya stjärnor.
Låter det här som något för dig? Kul! Du får gärna höra av dig till vår rekryteringspartner, Cissi Sandqvist på Great Group som gärna svarar på frågor och funderingar.
*** 0706-107600
PS.
Eftersom vi valt en lite annorlunda vinkling i annonsen fortsätter vi på det spåret… Personliga brev? Har du ett jättebra generellt brev, absolut skicka med det.
Men vi ser mycket hellre att du skriver några få rader till oss om varför du fastnade för det här, så att vi får en känsla kring vår perfect match.
Det går också fint att skicka oss en kort filmsnutt om det känns rätt för dig.
Eller så ringer du Cissi och ger henne din story, välj själv.
Om du klickar på länken nedan så kommer du direkt till Great Groups hemsida där du kan ansöka till just denna tjänst.
Klicka här
•