HR specialist Avtal och villkor

ArbetsbeskrivningVill du jobba som HR-specialist hos Försvarsmakten? Vi bidrar till Sveriges säkerhet och vårt uppdrag växer.
Vi söker nu HR-specialister som vill stödja Försvarsmaktens chefer och HR-avdelningar.Om avdelningenAvtal och villkorsavdelningen tillhör Arbetsgivarenheten på Försvarsmaktens HR Centrum som är beläget vid Gärdet i Stockholm.
Avdelningen hanterar arbetsområdena lönebildning, pension samt avtal- och villkor.
Avdelningen stödjer Försvarsmaktens chefer och HR-avdelningar med tolkning av lagar, förordningar, kollektivavtal och villkor inom arbetsrätten.Några av de förmåner som finns hos oss, utbildning som är relevant för din befattning, träningsmöjligheter nära arbetsplatsen, tre timmars träning på arbetstid.Huvudsakliga arbetsuppgifterI rollen som HR-specialist kommer du huvudsakligen stötta stridskrafter/försvarsgrenar, lokala HR-avdelningar och chefer direkt inom det arbetsrättsliga området.
Som HR-specialist på Avtal och villkorsavdelningen har du ett nära samarbete med andra HR-specialister, förhandlingschefen och Försvarsmaktens jurister.
Din roll kan vara att agera stöd i beredningsarbeten så som F PAN och i utredningar gällande tillämpningen av avtal eller stötta lokalt HR på annat sätt.Andra arbetsuppgifter som kan ingå i arbetet är deltagande i interna projekt, såsom till exempel utbildningar, både digitala och fysiska, som syftar till att höja och utveckla arbetsgivarföreträdares kompetens inom avtal och villkor.KRAVKvalifikationer är om du har:
akademisk examen med inriktning mot HR/arbetsrättaktuell, flerårig arbetserfarenhet inom HR/arbetsrätterfarenhet av att tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal och ge konsultativt stöd inom HR/arbetsrättgoda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift.Personliga egenskaperFör att lyckas i befattningen behöver du vara drivande, självgående, proaktiv och ansvarstagande.
Du inger förtroende, skapar och bibehåller goda relationer och tar initiativ till samarbete.
Det är av stor vikt att du är kommunikativ och pedagogisk.Vi söker dig som har lätt för att coacha och få med dig andra.
Du uppmärksammar utvecklingsbehov och driver självständigt de projekt eller uppgifter som behövs i en verksamhet i förändring.
Med ditt utåtriktade, prestigelösa sätt bidrar du till ett gott samarbete och en god stämning på avdelningen.
Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.Meriterande är om du har:
erfarenhet från anställning i en större komplex organisation och/eller myndighetextra meriterande om du har tidigare erfarenhet från Försvarsmakten.
Du får gärna ha en militär bakgrunderfarenhet inom HR/arbetsrätt med fokus på områdena omställning, försäkring, förmåner och arbetstidgoda kunskaper i engelska.ÖvrigtTillsvidareanställning, som inledas med sex månaders provanställning.
Tillträde snarast möjligt eller enligt överenskommelse.
Det är individuell lönesättning samt intervjuer sker löpande.För mer information om befattningen/rekryteringsprocessenFr.o.m.
7 januari är du välkommen att kontakta Madeleine Warghusen, telefon *** eller Ulf Hemphälä ***.Fackliga ombudSACO - Camilla Robertsson (Högkvarteret)SEKO - Åsa Karlsson (Högkvarteret)OFR/S, Försvarsförbundet - Kjell Tetzlaff (Högkvarteret)OFRO - Arne Nilsson (Högkvarteret)Nås via Försvarsmaktens växel tel 08-788 75 00Sista ansökningsdagVälkommen med din ansökan senast den 16 januari 2025.
Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:
Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov.
Läs gärna mer på
/forsvarsmakten.se/fmhrcVarje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar.
Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras.
Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass.
Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands.
Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas.
Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
•