Insatsledare

*Om arbetsplatsen
• :
Välkommen till Herrljunga kommun - hjärtat av Västra Götaland! Med våra goda pendlingsmöjligheter och vår tydliga och välkomnande VI-känsla är vi kommunen och arbetsgivaren för dig. Hos oss kommer du arbeta med att ge våra invånare en god service och bidra till att nå kommunens mål om långsiktig hållbarhet och att bli 10 000 invånare. Herrljunga kommun bedriver räddningstjänst i egen regi men det finns en tydlig politisk vilja att ansluta till ett räddningstjänstförbund. Herrljunga kommun har lämnat in en ansökan om medlemskap till Räddningstjänsten Storgöteborg som behandlas. Kommunen har runt 9500 invånare och det finns två brandstationer, en i Herrljunga och en i Annelund. Vi har 5,25 tjänster på dagtid och alla brandmän/styrkeledare är räddningspersonal i beredskap (RIB).
• Arbetsuppgifter
Insatsledartjänsten är en dagtidstjänst kombinerat med viss kvällstjänstgöring. Du har beredskap i hemmet enligt särskilt schema. Detta innebär att du behöver bo inom 20 minuter från närmsta brandstation (Herrljunga eller Annelund) under din beredskap. I grund och botten består arbetsuppgifterna av att att stötta räddningschefen vilket innebär stor variation, delaktighet och verkligt inflytande i räddningstjänstens uppdrag. Eftersom räddningstjänsten är i en utvecklingsfas behöver vi vara flexibla och bidra i arbetet mot en tänkt organisationsförändring. Tänkbara ansvarsområden kan vara fordon (vi har 20 registrerade fordon), materiel, LBE eller annan del av myndighetsutövningen. I den operativa insatsledardelen (ca 25%) ingår insatsledning, chefs
• och stabsresurs, planering och genomförande av övning/utbildning med mera. Vi är en del av Västra räddningsregionens (VRR) ledningssystem vilket innebär regional samverkan. Beroende på din kompetens och motivation så kan andra ansvarsområden bli aktuella. Inom räddningstjänsten Herrljunga vårdar vi arbetsglädjen, medmänniskor och räddningstjänstens tjänster/varumärke genom våra ledord: - Delaktighet & lyhördhet - både internt och externt. - Öppenhet - ingen relevant information ska döljas för någon. Allt vi gör ska kunna granskas i dagsljus, även våra brister. - Rättssäkerhet - alla lagar är demokratiskt stiftade och vi eftersträvar att följa dem. - Effektivitet - skattebetalarna ska få valuta för pengarna, dvs. de önskade tjänsterna för lägsta kostnad. Vi hushållar med allmänhetens skattemedel. - Respekt för människor - vi visar omtanke, ödmjukhet, empati och ger feedback. Samarbete, jämställdhet, inkludering och trygghet är självklart. - Ansvar - alla medarbetare bidrar till god arbetsmiljö/arbetsglädje, kvalitativa tjänster (t.ex. räddningsinsatser eller förebyggande insatser) och vi värnar om lokala intressen i hela kommunen. Alla medarbetare bidrar till att räddningstjänsten är en attraktiv arbetsplats. - Hållbarhet - Vi är förberedda, jobbar långsiktigt, miljömedvetet och anpassar oss till omvärlden.
• Kvalifikationer
Ledningskurs styrkeledare (eller motsvarande i äldre utbildningssystem) samt vana av arbete i Officepaketet behövs. Meriterande: - Ledningskurs insatsledare eller motsvarande i äldre utbildningssystem. - Tillsyn och annan olycksförebyggande verksamhet A och B. - Skydd mot olyckor - Brandingenjörsutbildning med påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer - Erfarenheter av verksamhetssystemet Daedalos
• Fakta om tjänsten
• Upplysningar
• Robert Olsson
Tf. Räddningschef
E-post: Robert Olsson
• Fackliga kontaktpersoner nås via kommunens växel
Telefon: 0513-17000
• an
• Referensnummer
• C165021
• Övrig information
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Herrljunga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Till bemannings
• och rekryteringsföretag och till dig som säljare: Herrljunga kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings
• och rekryteringshjälp i samband med denna annons.