Kultur- och fritidsförvaltningen söker en utvecklingsinriktad sektionschef

Välkommen till Kultur- och fritidsförvaltningen - en förvaltning med uppdrag att skapa en meningsfull och berikande fritid för alla Falubor! Vi är en av sju förvaltningar inom Falu kommun och har cirka 200 engagerade medarbetare.
Verksamheten är indelad i fyra sektioner:
Ung kultur och folkbildning, Kultur och världsarv, Idrott och föreningsstöd och Bibliotekssektionen.
På Kultur- och fritidsförvaltningen erbjuder vi ett brett utbud av mötesplatser för människor i alla åldrar.
Här kan du hitta aktiviteter som inspirerar till kreativitet, gemenskap och ett aktivt liv.
Vi stöttar även föreningslivet och brinner för att skapa kultur- och fritidsaktiviteter som inte bara är roliga och engagerande, utan som också bidrar till ökad livskvalitet och bättre folkhälsa.Vi söker nu en sektionschef för idrott och föreningsstöd som kommer att leda arbetet inom en dynamisk och viktig sektion.
Du har det övergripande ansvaret för arbetsmiljö, budget och verksamhetsmål, och du rapporterar direkt till förvaltningschefen.
I rollen ingår att vara en aktiv del av förvaltningens ledningsgrupp, där du bidrar till att utveckla förvaltningens arbete som helhet.Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Leda sektionen och säkerställa en god arbetsmiljö samt ett effektivt och hållbart arbetssättBudget- och ekonomiansvar för sektionenSkriva tjänsteskrivelser och andra underlag till nämnd och förvaltningsledningSamverka med interna och externa aktörer, såsom andra sektioner inom förvaltningen, föreningar, samarbetspartners och fackliga organisationerVara en nyckelperson i genomförandet av stora evenemang, exempelvis det stundande skid-VM 2027, i samarbete med många andra aktörerFör rollen krävs:
Högskoleutbildning inom område som arbetsgivaren bedömer relevantFlerårig erfarenhet av arbete som chef med budget-, personal-, och verksamhetsansvarFlerårig erfarenhet av arbete inom politiskt styrd verksamhet i ledande positionErfarenhet av att ha varit chef över andra cheferGod erfarenhet och kunskap från kultur- och/eller fritidsuppdragetGod förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skriftB-körkortVi söker dig som är en tydlig och kommunikativ ledare som trivs med att balansera operativt och strategiskt arbete.
Din förmåga att skapa goda samarbeten och bygga starka nätverk är avgörande, liksom ditt engagemang för att hitta lösningar och driva utveckling framåt.
För att lyckas i rollen behöver du vara affärsmässig och strategisk, med en förmåga att sätta tydliga mål och arbeta resultatinriktat.
Du har även en stark planeringsförmåga och kan strukturera och prioritera arbete på ett sätt som främjar både effektivitet och långsiktig hållbarhet.
Utöver detta är du serviceinriktad och motiveras av att skapa värde för andra, både internt och externt.
Du har lätt för att bygga och vårda relationer och är lyhörd för olika behov, vilket gör att du kan möta dem på ett professionellt och genomtänkt sätt.Meriterande kvalifikationer:
Erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeteErfarenhet av att ha presenterat inför olika målgrupper som exempelvis media & nämndGod datavanaErfarenhet av ekonomistyrning och budgetansvarKunskap och erfarenhet inom projektledningErfarenhet av drift- och investeringsplaneringAnställningsvillkor:
Tillsvidaretjänst på heltid med start enligt överenskommelse.
Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten.
Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.
För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell.
Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten.
Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.Kontaktuppgifter:
Ulrika Gustafsson, Tf förvaltningschef, *** företrädare Vision, Christina Johansson, ***, Eva K Jonsson, ***:
Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan.
Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet.
Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering tillämpa arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess.
Arbetsprov kan även komma att tillämpas.Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta ***:
Ulrika Gustafsson, Tf.
förvaltningschef - kultur och fritid.
Arbetsplats:
Falun
•