Performance Marketing Lead

O nas:

Jako Grupa Blix rozwijamynajpopularniejsze aplikacje zakupowew Polsce -BLIX, Zdrowe Zakupy i Qpony, z których rocznie korzystaponad 6 mln smart shopperów.
Działamy na styku technologii i codziennych potrzeb, umożliwiając naszym użytkownikom podejmowanie świadomych decyzji zakupowych.
Podbijamy rynek reklamy mobilnej, wspierając sprzedaż największych marek, producentów i sieci handlowych.
Jesteśmy obecni również poza granicami Polski - na rynkach ukraińskim i rumuńskim.Dołączając do nas, trafisz na ludzi, którzygrają do jednej bramki, komunikują się otwarcie i pomagają sobie.
Zauważysz, że każda osoba czuje się odpowiedzialna za wyniki swoje i zespołu, co buduje w nas autentycznezaufanie.
Może Cię zaskoczyć nasza odwaga wmyśleniu poza schematamiipragmatyzm, dzięki którym sięgamy po nowości i sprawnie zmieniamy to, co może działać lepiej.Jeśli szukasz miejsca, gdzie zespołowość spotyka się z wynikami, dołącz do nas!O roli:

Potencjał wzrostowy naszych aplikacji jest wciąż znaczący, dlatego rozbudowaliśmy dział Marketingu o nowe role - jedną z nich jestPerformance Marketing Lead.
Jeżeli jesteś osobą, która Performance Marketing dla aplikacji mobilnych zna na wylot, potrafi metodycznie budować oraz optymalizować multi-kanałowe strategie akwizycyjne, a jednocześnie nie boisz się odpowiedzialności, lubisz bezpośredni wpływ na biznes i dobrze odnajdujesz się w pracy w zespole, to chętnie Cię poznamy!PRACA ZDALNA
PRACA NA CAŁY ETAT✅ Zadania:

Twoim celem będzie dalsze skalowanie strategii performance marketingowej aplikacji mobilnych należących do Grupy Blix, w tym jej egzekucja, prawidłowa atrybucja oraz ciągła optymalizacja względem celów rozwojowych i kosztu pozyskania użytkownika.Szczegółowe zadania:

Skalowanie i optymalizacja działań w obecnie używanych kanałach akwizycyjnych.
Eksploracja nowych kanałów i formatów (sieci reklamowe, wideo).
Właściwa atrybucja wyników działań akwizycyjnych.
Skalowanie i optymalizacja działań remarketingowych.
Analiza, raportowanie i prognozowanie kluczowych KPIs.
Zarządzanie obszarem ASO we współpracy z agencją zewnętrzną.
Zarządzanie procesem kreatywnym we współpracy z designerką in-house.
Zarządzanie agendą testową (kreacje, stawki, budżety).
Koordynacja współpracy z agencją (kanały Meta).Po czym poznamy jak Ci idzie:

Realizacja celów instalacyjnych przy założonej efektywności (CPI) oraz budżecie.
Realizacja projektów strategicznych (np.
model atrybucji) w założonym czasie.
Efektywne zarządzanie procesem kreatywnym (backlog, wyciąganie wniosków) i raportowym.Jak widzisz - nie musisz domyślać się jakie są Twoje wyniki.
Będziesz na bieżąco otrzymywać od nas feedback.O Tobie:

MUST
Masz min.
4-5 letnie doświadczenie w zarządzaniu kampaniami akwizycyjnymi dla aplikacji mobilnych o znaczącej skali.
Czujesz się komfortowo operując zarówno na poziomie strategicznym, jak i egzekucyjnym - nie masz problemu z samodzielnym zarządzaniem kampaniami.
Jesteś ekspertem/ką w obszarze Google Ads, bardzo dobrze znasz Meta Ads.
Masz też doświadczenia z innymi sieciami mobilnymi.
Potrafisz atrybuować i raportować wyniki działań akwizycyjnych z pomocą narzędzi typu MMP (idealnie doświadczenie z Kochavą).
Masz doświadczenie w rozszerzaniu działań performance o nowe kanały oraz integrowaniu ich z narzędziami analitycznymi.
Tworzysz klarowne briefy dla zespołu graficznego.
Piszesz skuteczne copy do reklam tekstowych, graficznych i wideo.
Marketing to Twoja pasja - jesteś na bieżąco z nowymi trendami.
Posługujesz się językiem angielskim co najmniej na poziomie komunikatywnym.NICE TO HAVE
Doświadczenie w e-commerce / retail / gaming.
Znajomość YouTube'a jako narzędzia dla emisji kampanii świadomościowych.
Pierwsze doświadczenia z wykorzystaniem AI w działaniach Performance.
Doświadczenie we współpracy z zespołem Produktu.Umiejętności miękkie:

Krytyczne myślenie i umiejętności analityczne - zdolność do wyciągania wniosków z wielu źródeł oraz przekuwania ich w działanie.
Inicjatywa - proaktywna postawa względem realizacji postawionych celów.
Samodzielność - skuteczność w realizacji zadań bez nadzoru lidera.
Odpowiedzialność - dotrzymywanie uzgodnionych terminów i jakości pracy.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne - skuteczna współpraca z zespołem.
Dobra organizacja pracy - wysoka efektywność osobista, metodyczne podejście do zadań, dążenie do automatyzacji procesów gdzie jest to możliwe.Rzeczy, o których powinieneś(-aś) wiedzieć:

Pierwsze trzy miesiące to czas na wdrożenie się i poznanie zespołu.Będziesz mieć przestrzeń na spokojne opanowanie swoich obowiązków i poznanie kultury pracy.
Pracujemy w zdalnym środowisku, które pozwala łączyć zawodowe ambicje z prywatnym życiem.
Elastyczne podejście- chcemy być dostępni dla siebie w kluczowych momentach dnia (10.00-15.00).
Rozwijamy własne produkty, dlatego zależy nam na osobach z pasją i determinacją do osiągania sukcesów, które chcąwspólnie budować silną, rozpoznawalną markę in-house.
Komunikujemy się głównie na Slacku, do spotkań wykorzystujemy Google Meet.Wynagrodzenie i benefity:

Dowolna forma zatrudnienia.
Już od pierwszych dni pracy możesz korzystać z naszych benefitów:
Multisport, Luxmed, Ubezpieczenie NN.
Integracje ogólnofirmowe (2 razy do roku) i budżet na spotkania zespołowe.
Bonusy okolicznościowe z okazji ślubu dla par dwu- i jednopłciowych, narodzin i adopcji dziecka oraz wyprawka dla adoptowanego zwierzęcia.
W lipcu i sierpniu w piątki pracujemy godzinę krócej.
☀️ ️Etapy rekrutacji:

Dbamy o to, byproces rekrutacyjny był transparentny i komfortowy.
Każdy krok służy nie tylko ocenie Twoich umiejętności, ale również wzajemnemu poznaniu - zależy nam, żebyś czuł/a się dobrze w naszym zespole.Wysyłasz CV, które czyta Kuba (Marketing Director).
Zapraszamy Cię na spotkanie z Pauliną (Rekruterka), która postara się Ciebie poznać pod kątem Twoich oczekiwań i wartości.
Na drugim spotkaniu poznajecie się z Kubą, nadal rozmawiacie o wartościach i wchodzicie w technikalia.
Wysyłamy Ci zadanie, żeby sprawdzić Twoje kompetencje specjalistyczne i to w jaki sposób myślisz o rozwiązaniach.
Spotykamy się żeby omówić zadanie.
Na tym spotkaniu poznasz Kubę Jeziornego (COO Grupy Blix), będzie również obecny Kuba Sobczak.
I Ty i my podejmujemy decyzję o podjęciu współpracy.Na żadnym etapie nie pozostajesz bez odpowiedzi.
Im dalej jesteś, tym więcej konstruktywnego feedbacku będziemy w stanie Ci przekazać.Nie czekaj - aplikuj i dołącz do zespołu, który zmienia sposób, w jaki miliony ludzi robią zakupy! Więcej o nas znajdziesz na.