New Business Specialist

O nas:

Jako Grupa Blix rozwijamynajpopularniejsze aplikacje zakupowew Polsce -BLIX, Zdrowe Zakupy i Qpony, z których rocznie korzystaponad 6 mln smart shopperów. Działamy na styku technologii i codziennych potrzeb, umożliwiając naszym użytkownikom podejmowanie świadomych decyzji zakupowych. Podbijamy rynek reklamy mobilnej, wspierając sprzedaż największych marek, producentów i sieci handlowych. Jesteśmy obecni również poza granicami Polski - na rynkach ukraińskim i rumuńskim.Dołączając do nas, trafisz na ludzi, którzygrają do jednej bramki, komunikują się otwarcie i pomagają sobie. Zauważysz, że każda osoba czuje się odpowiedzialna za wyniki swoje i zespołu, co buduje w nas autentycznezaufanie. Może Cię zaskoczyć nasza odwaga wmyśleniu poza schematamiipragmatyzm, dzięki którym sięgamy po nowości i sprawnie zmieniamy to, co może działać lepiej.Jeśli szukasz miejsca, gdzie zespołowość spotyka się z wynikami, dołącz do nas!O roli:

JakoNew Business Specialistbędziesz odpowiedzialny/-a za identyfikację i rozwój nowych możliwości biznesowych w różnych sektorach rynku. Twoim celem będzie poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań, budowanie trwałych relacji z klientami i aktywny udział w projektach, które kształtują przyszłość naszej organizacji. Na tym stanowisku zyskasz możliwość realnego wpływu na rozwój Blix i współtworzenia nowoczesnych rozwiązań w branży reklamy mobilnej.PRACA ZDALNA
PRACA NA CAŁY ETAT✅ ZADANIA:

Analiza potencjału nowych branż w kontekście rozwoju usług Blix.
Nawiązywanie i rozwijanie relacji z klientami, obsługa bieżących projektów.
Udział w projektach wdrożeniowych, obejmujących planowanie, budżetowanie i negocjacje.
Monitorowanie wyników prowadzonych projektów i raportowanie rezultatów.
Spotkania z klientami zarówno online, jak i stacjonarnie w całej Polsce.Po czym poznamy, jak Ci idzie:

Liczba wdrożonych nowych branż i klientów.
Wartość przychodów wygenerowanych ze sprzedaży.
Samodzielność w organizacji pracy i współpracy z klientami.
Jak widzisz - nie musisz domyślać się jakie są Twoje wyniki. Będziesz na bieżąco otrzymywać od nas feedback.O Tobie:

MUST:

Doświadczenie w marketingu (np. trade marketing, reklama, e-commerce).
Znajomość podstawowych zasad komunikacji marketingowej i digital marketingu.
Analityczne podejście do danych i znajomość Excela na poziomie średnio zaawansowanym.
Umiejętność prowadzenia rozmów biznesowych i negocjacji.
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
Umiejętność pracy pod presją czasu oraz w warunkach wymagających sprawnych, trafnych decyzji.NICE TO HAVE:

Doświadczenie w branżach Retail, FMCG, HoReCa lub agencjach reklamowych.
Znajomość narzędzi reklamowych i planowania mediów.
Umiejętność tworzenia strategii marketingowych i komunikacyjnych.Rzeczy, o których powinieneś(-aś) wiedzieć:

Pierwsze trzy miesiące to czas na wdrożenie się i poznanie zespołu. Będziesz mieć przestrzeń na spokojne opanowanie swoich obowiązków i poznanie kultury pracy.
Pracujemy w zdalnym środowisku, które pozwala łączyć zawodowe ambicje z życiem prywatnym.
Elastyczne podejście, chcemy być dostępni dla siebie w kluczowych momentach dnia (10.00-15.00).
Rozwijamy własne produkty, dlatego zależy nam na osobach z pasją i determinacją do osiągania sukcesów, które chcąwspólnie budować silną, rozpoznawalną markę in-house.
Komunikujemy się głównie na Slacku, do spotkań wykorzystujemy Google Meet.Wynagrodzenie i benefity:

Dowolna forma zatrudnienia.
Wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy.
Już od pierwszych dni pracy możesz korzystać z naszych benefitów:
Multisport, Luxmed, Ubezpieczenie NN.
Integracje ogólnofirmowe (2 razy do roku) i budżet na spotkania zespołowe.
Bonusy okolicznościowe z okazji ślubu dla par dwu- i jednopłciowych, narodzin i adopcji dziecka oraz wyprawka dla adoptowanego zwierzęcia.
W lipcu i sierpniu w piątki pracujemy godzinę krócej.☀️️Etapy rekrutacji:

Dbamy o to, byproces rekrutacyjny był transparentny i komfortowy. Każdy krok służy nie tylko ocenie Twoich umiejętności, ale również wzajemnemu poznaniu - zależy nam, żebyś czuł/a się dobrze w naszym zespole.Wysyłasz CV.
Zapraszamy Cię na spotkanie z Pauliną (Rekruterka, która postara się Ciebie poznać pod kątem Twoich oczekiwań i wartości).
Na drugim spotkaniu poznasz Piotrka (Team Leader - New Business Managera) - nadal rozmawiacie o wartościach i wchodzicie w technikalia.
Wysyłamy Ci zadanie, żeby sprawdzić Twoje kompetencje specjalistyczne i to w jaki sposób myślisz o rozwiązaniach.
Ostatnie spotkanie. Zaprezentujesz swoje zadanie oraz porozmawiasz z Krzysztofem (Head of Retail). Na tym spotkaniu również będzie obecny Piotrek.
I Ty i my podejmujemy decyzję o podjęciu współpracy.Na żadnym etapie nie pozostajesz bez odpowiedzi. Im dalej jesteś, tym więcej konstruktywnego feedbacku będziemy w stanie Ci przekazać.Nie czekaj - aplikuj i dołącz do zespołu, który zmienia sposób, w jaki miliony ludzi robią zakupy! Więcej o nas znajdziesz na.