Head of HR

x kom
PL - Krakow
January 29, 2025

Nasze oczekiwania:
Doświadczenie:
masz doświadczenie w pełnieniu strategicznej roli odpowiedzialnej za obszar HR w organizacji, która zatrudnia min.
500 osób .
Masz doświadczenie w zarządzaniu następującymi obszarami HR:
People Performance, People Recruitment & Development, People Relations & Communication (EB & Wellbeing).
Umiejętności:
wiesz jak skutecznie sprawić, żeby HR był strategicznym parterem biznesu.
Rozwijasz i implementujesz strategie HR wynikającą z celów biznesowych.
Masz silne umiejętności przywódcze i zarządzania ludźmi, inspirujesz i motywujesz zespół do osiągania pełnego potencjału.
Strategiczne myślenie jest Twoją mocną stroną, a swoje decyzje opierasz na danych.
Employee Experience:
identyfikujesz potrzeby wszystkich pracowników, bo Twoim celem jest pomoc w rozwoju całej organizacji.
Pasja i rozwój:
HR to Twój żywioł - śledzisz trendy, znasz nowinki, szukasz inspiracji.
Ograniczasz ryzyko kosztowe do minimum, ale nie boisz się testować nowych rozwiązań.
Jesteś geekiem, ciągle się rozwijasz i zastanawiasz się, jak zrobić coś lepiej oraz motywujesz do tego swój zespół.
Możesz określić siebie „praktycznym wizjonerem'.
Komunikacja:
jesteś osobą otwartą, komunikatywną, o nieszablonowym sposobie myślenia - lubimy rozmawiać i bardzo ważna jest dla nas atmosfera współpracy.
Jesteś osobą otwartą, masz doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z łatwością budujesz relacje na wszystkich poziomach organizacji.
Zarządzanie zespołem:
potrafisz zarządzać różnorodnym kompetencyjnie i osobowościowo zespołem.
Z łatwością definiujesz potrzeby i cele swoich zespołów.
W procesie zarządzania potrafisz określić kaloryczność zadań HR.
Krytyczne myślenie:
zadajesz odpowiednie pytania, żeby pozyskać niezbędne informacje oraz potrafisz wyciągać wnioski.
Poczucie humoru:
masz duży dystans do siebie i kierujesz się zasadą „nic na sztywno' - tacy właśnie jesteśmy.
Języki:
komunikacja w języku angielskim nie stanowi dla Ciebie problemu.
Twoje obowiązki:
Zarządzasz działem HR składającym się z trzech obszarów:
People Performance, People Recruitment & Development oraz People Relations & Communication (EB & Wellbeing).
Budujesz pozycje strategicznego partnera dla całej organizacji.
Współpracujesz z zarządem i biznesem, badasz i analizujesz jego potrzeby.
Przekładasz strategię biznesową i priorytety na strategię i praktykę HR.
Odpowiadasz za budowanie leadershipu i efektywnych zespołów, utrzymanie talentów i stabilność zatrudnienia na kluczowych stanowiskach.
Tworzysz, wdrażasz i nadzorujesz HR-owe narzędzia do zarządzania kompetencjami i procesami HR (m.
in.
badania i analityka HR, rekrutacje, szkolenia pracowników, programy rozwojowe, wynagrodzenia, EB i benefity).
Masz realny wpływ na tworzenie kultury organizacyjnej opartej o firmowe wartości.
Aktywnie uczestniczysz w budowaniu zaangażowania pracowników oraz zwiększeniu efektywności całej organizacji.
Tworzysz raporty i analizy na temat procesów HR dla zarządu.
Odpowiadasz za budżet szkoleniowy w całej organizacji.
Monitorujesz i analizujesz trendy z obszaru HR oraz rekomendujesz rozwiązania HR dla całej organizacji.
Dlaczego warto do nas dołączyć:
Ludzie i atmosfera:
jesteśmy 9 osobowym i różnorodnym zespołem, w którym dobrze się dogadujemy i zawsze gramy do jednej bramki.
Niestandardowe myślenie:
u nas nie ma rzeczy niemożliwych, lubimy wychodzić poza pudełko.
Cenimy ludzi proaktywnych o szerokim spojrzeniu na biznes.
Nowoczesne biuro:
pracujemy stacjonarnie w Częstochowie przy ul.
Bojemskiego 25, oraz w Krakowie przy ul.
Pana Tadeusza 4.
Elastyczne godziny pracy:
sam zarządzasz swoim kalendarzem.
Wystarczy, że będziesz na zaplanowanych spotkaniach.
Zatrudnienie:
wybierz dogodną dla siebie formę współpracy:
umowa o pracę lub B2B.

Read the full job description and apply online on the recuiter's web-site

Related Job Postings

Senior Product Manager

GPC Global Technology Center

PL - Kraków
January 17, 2025

Position Purpose • Seeking world-class talent to join the world's leading distributor of automotive and industrial replacement parts and value-added services operating 5,500+ locations and servicing more than 20,000 locations in the U.S and Canada. • Specifically, this role will function...

Find Jobs Hiring Now Near You!

Get Jobilize Job Search Mobile App Now