Head of SSC/BPO

Jesteśmy Devire- jedną z najszybciej rozwijających się firm specjalizujących się w usługach rekrutacji, outsourcingu personalnego, usług IT, RPO czy Managed Services.
Od ponad 35 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowiskoHead of SSC/BPO w pionie rekrutacji stałych, jednej z naszych strategicznych, czołowych linii biznesowych.
Nowa osoba będzie odpowiedzialna za kierowanie działem mając kluczowy wpływ na rozwój biznesu i podległych zespołów z całej Polski.
OczekiwaniaDoświadczenie w podobnej roli managerskiejw szeroko pojętym obszarze usług profesjonalnych i rekrutacyjnych dla Klientów.
Doświadczenie i znajomość usługi, jaką są rekrutacje stałe - permanent recruitment.
Doskonałe umiejętności zarządzania zespołem i komunikacji interpersonalnej.
Umiejętność myślenia strategicznego i podejmowania decyzji biznesowych.
Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się potrzeb klientów i rynku.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Umiejętność budowania oraz utrzymywania pozytywnych i trwałych relacji.
Samodyscyplina i duża motywacja do realizowanych zadań.
Dobra organizacja pracy oraz efektywne działanie pod presją czasu.
Inicjatywa, duża samodzielność oraz odpowiedzialność.
ObowiązkiOpracowywanie i wdrażanie strategii działu zgodnie z celami organizacji.
Zarządzanie operacjami działu, w tym procesami, personelem i budżetem.
Nadzór nad realizacją projektów PERM, włączając w to zarządzanie zasobami ludzkimi, kontrolę jakości i analizę wyników.
Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi.
Analiza rynku i trendów branżowych w celu identyfikacji nowych możliwości biznesowych i usprawnień procesów.
Wiodąca managerska rola z jasno określonymi celami, umożliwiającą rozwój kompetencji w środowisku biznesowym.
Pracę dla jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku w dziale, który realizuje jedną z naszych flagowych usług.
Stabilne, stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bądź opcjonalnie umowę B2B.
Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i prezentowanych kompetencji.
Przejrzysty i atrakcyjny system bonusowy.
Dopasowane do roli narzędzia pracy.
Elastyczny i zadaniowy czas pracy.
Stosujemy na stałe pracę w modelu hybrydowym, gdzie według własnych potrzeb każdy Pracownik ma możliwość łączyć pracę zdalną z pracą w biurze.
Szeroki wachlarz benefitów:
prywatna opieka medyczna, dofinansowanie dentystyczne, ubezpieczenie na życie, budżet szkoleniowy, kafeteryjny system wyboru dodatkowych nagród i benefitów, platformę wellbeingową, opiekę weterynaryjną dla pupilów, darmowy Netflix, HBO GO, Disney +, platformę do nauki języka angielskiego i niemieckiego oraz lekcje online z lektorem, konkursy firmowe i zespołowe, pracowniczy program lojalnościowy.
Profesjonalny program onboardingowy i program szkoleń wewnętrznych.
Co nas wyróżniaWyróżniają nas ludzie! Każdego dnia różnorodne zespoły składające się z najlepszych specjalistów współpracują ze sobą w celu świadczenia najlepszych usług rekrutacyjnych i outsourcingowych.
To właśnie niepowtarzalna atmosfera i fajni ludzie są najczęściej typowani jako czynnik nr 1.
w wewnętrznych badaniach satysfakcji, który wyróżnia naszą firmę.
Dbamy o to, żeby rozwijać organizację zgodnie z ideą turkusowej organizacji, gdzie m.
in.
doceniamy samodzielność Pracowników i pozwalamy na elastyczną pracę.
Nie jesteśmy korporacją.
Mamy oczywiście profesjonalne systemy, programy HR'owe, dobrze rozwinięty PR i Marketing, ponad 35 lat doświadczenia w branży.
ale drogi decyzyjne są u nas maksymalnie skrócone, a procedury uproszczone.
Lubimy pracować dynamicznie.
Lubimy pracować smart, nie hard.
Transparentność - działania, procesy i zasady są jasno komunikowane w organizacji.
•