Junior accountmanager

Ben jij een junior accountmanager en heb je zin in een nieuwe uitdaging? Voor onze vestiging in Zevenaar zijn wij op zoek naar een junior accountmanager.
Als junior accountmanager heb jij bij voorkeur al een aantal jaren (1-3 jaar) werkervaring.
Heb je geen diploma, maar ben je wel heel gedreven om het vak te leren? Dan nodigen we jou ook uit om te solliciteren.
Het allerbelangrijkste is dat jij zin hebt om het vak te leren, dat je voldoening haalt uit successen en dat je voor de beste combinatie tussen klant, project en uitzendkracht gaat.
We bieden een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en volop doorgroeimogelijkheden.
Word jij onze nieuwe junior accountmanager? Grijp deze kans!

Hoe ziet jouw nieuwe werkweek eruit?Op maandag en dinsdag verzorg je, samen met de senior accountmanager, de opstarten op de bouwplek en bezoek je de projecten waar onze collega's starten en werken.
Dit betekent dat je vroeg op pad bent om onze uitzendkrachten te helpen bij het starten van hun werkzaamheden, hen de middelen overhandigt die zij nodig hebben, informatie overdraagt en de laatste vragen beantwoordt.De rest van de week ben je op bezoek bij nieuwe en bestaande klanten en ben je, samen met het recruitmentteam, onder andere bezig met het plaatsen van kandidaten op de juiste projecten.
Binden en behouden van klanten en uitzendkrachten staan hoog in het vaandel.
Je zorgt voor je eigen doelstellingen en zorgt dat deze in teamverband worden behaald.
Je haalt voldoening uit successen en gaat voor de beste combinaties tussen klant, project en uitzendkracht.
Naast het binden en behouden, ligt de focus voor een groot deel ook op het werven van nieuwe klanten.
Je pleegt voornamelijk telefonische acquisitie:
je probeert potentiële klanten te bereiken om nieuwe opdrachten binnen te halen.
Bij Techvisie werk je voornamelijk met klanten in de techniek, industrie en bouwsector en uitvoerend personeel met zowel Nederlandse als buitenlandse nationaliteiten, zoals Pools, Duits, Roemeens, Spaans en Hongaars.
Echter blijven wij onze dienstverlening continu uitbreiden, dus ook krijg jij de vrijheid om met jouw eigen inbreng en ideeën voor nieuwe branches en markten aan de slag te gaan!Wij bieden:


Een salaris tussen de € 2400,- en € 2800,- (o.b.v.
kennis en ervaring).
Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en volop doorgroeimogelijkheden.
Behalen van VCU-VIL indien nodig.
Een goede pensioenregeling.
Een auto en mobiele telefoon van de zaak.
25 vakantiedagen en 6,5 ATV-dagen.

Wat verwachten wij van jou?

Je hebt een relevante mbo 4- of hbo-opleiding afgerond.
Je hebt aantoonbare commerciële kwaliteiten.
Je hebt affiniteit met de bouwsector (pre).
Je spreekt Nederlands en Engels.
Duits is een pre.

Over TechvisieTechvisie stelt al 25 jaar vakmensen beschikbaar voor de Nederlandse markt.
Vanuit 5 vestigingen laten we niet alleen zien wat wij doen, maar ook hoe en waarom.We zijn een grote speler in de uitzendbranche op het gebied van techniek voor zowel buitenlands als Nederlands personeel.
Dat zegt veel over onze mentaliteit.
Wij zijn trots op het bedrijf, leggen de lat hoog en behouden een eigen karakter en eigen identiteit in de markt.
Dat klanten dat waarderen blijkt uit ons succes.
Een uitstekende positie om verder te groeien en om onze klanten en uitzendkrachten zo goed mogelijk van dienst te zijn.Bij onze organisatie draait het om vakmensen die moeten presteren.
Dat onderschrijft het belang van opleiding, een gestructureerde organisatie en veiligheid.
Vanzelfsprekend hebben wij daarom alle belangrijke certificeringen en keurmerken in huis.In 2023 zijn we onderdeel geworden van Triangle intérim group.
Op dit moment hebben we ruim 250 vestigingen door heel Europa.Enthousiast?We komen graag met jou in contact voor een nadere kennismaking.
Heb je vragen over bovenstaande vacature? Neem dan contact op met Gerriëlle Hofmeijer via 0570 676167 of ghofmeijer@techvisie.nl.
Weet je zeker dat dit de functie voor jou is? Solliciteer vandaag nog!