Senior Inkoper ICT, HR en Staf

Met een inkoopvolume van ruim € 250 mln.
per jaar is het speelveld van inkoop bij GVB breed, divers en dynamisch.
GVB is groen, sociaal en veilig.
Dat vertalen we natuurlijk ook naar het inkoopbeleid waar ruimschoots oog is voor duurzaamheid en MVO.
Over de functie Vanwege interne doorgroei is GVB binnen de inkoopcategorie ICT & Staf op zoek naar een (Senior) Inkoper.
De inkoopafdeling van GVB is inmiddels al jaren een serieuze partner voor alle afdelingen.
Inkoop draagt bij aan het realiseren van business doelstellingen van de lijnorganisaties, door vroegtijdige betrokkenheid in behoeftebepaling en de wijze waarop deze in de markt kan worden gezet.
Klaar om als inkoper impact te creëren voor het openbaar vervoer en in en voor de stad Amsterdam?
Als (Senior) Inkoper ICT, HR & Staf ben je verantwoordelijk voor het aanbesteden en contracteren van leveringen en diensten zowel op het gebied van ICT, HR, Operatie, Marketing & communicatie en facilitaire diensten.
Denk hierbij aan (complexe) ICT-systemen voor bijvoorbeeld reizigersinformatie, hard- & software en softwareontwikkelingsdiensten maar ook inhuur van personeel, adviesdiensten, opleidingen, mediabureaus etc.
In samenwerking met de verschillende afdelingen voer je marktverkenningen uit en worden inkoopstrategieën uitgedacht en vertaald naar de juiste aanbestedingsprocedures.
Als inkoper werk je samen met Contractmanagers in de business en Leveranciersmanagement vanuit Inkoop.
Dit zijn jouw collega's De afdeling Inkoop bestaat op dit moment uit 18 medewerkers.
Een diverse groep van gedreven talenten tot zeer ervaren inkopers (waarvan een deel wordt ingehuurd) en leveranciersmanagers welke verdeeld zijn onder 3 inkoopcategorieën.
ICT & Staf, Infra, Vastgoed & Facilitair en Materieel (aanschaf en onderhoud voer- en vaartuigen).
Elke inkoper werkt vanuit zijn achtergrond en interesse in een primair inkoopdomein maar is daarnaast vaak flexibel inzetbaar bij andere categorieën.
Dit biedt de mogelijkheid om je breder te ontwikkelen en kennis op te doen binnen andere aandachtsgebieden.
Als inclusieve werkgever geloven wij in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden.
Dit neem je mee WO/HBO+ niveau, met minimaal een afgeronde HBO opleiding;
Ervaring met inkopen van op één of meer van de aangegeven categorieën;
InkoopAcademie A en/of B/ Nevi 1 en/of 2 of vergelijkbaar;
Minimaal 3 jaar ervaring in een relevante inkoopfunctie in een complexe omgeving;
Kennis en ervaring op gebied van Europees aanbesteden;
Een gedreven teamspeler met passie voor het inkoopvak en ambitie om inkoop binnen GVB naar een nog hoger plan te tillen;
Een positieve, klantgerichte instelling;
Pragmatisch, flexibel, denken in oplossingen;
Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou.
Dat merk je aan alles.
Als GVB-medewerker kun je bijvoorbeeld gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.
Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen.
Zo blijven werk en privé prima in balans! En wij bieden je nog meer:

Een salaris min.
€ 3.615,- en max.
€ 6.079,- bruto.
(Afhankelijk van je werkervaring, opleiding en kennis en kunde, zul je ingeschaald worden als Inkoper of Senior Inkoper in schaal 10 of schaal 11);
Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;
Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen;
Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand;
Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Waar je komt te werken Hoofdkantoor GVB
Arlandaweg 106
1043 HP Amsterdam
Ieder mens heeft een eigen bestemming en brengt een eigen verhaal met zich mee.
Iedere medewerker bij GVB draagt bij aan de reis die zij maken.
We verzorgen dagelijks het vervoer voor honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam.
24 uur per dag en 365 dagen per jaar.
Samen verbinden we een wereld aan lijnen, verhalen en mensen.
Wij selecteren sollicitanten op basis van talent.
Diversiteit verwelkomen wij.
Beoordeling sollicitatie Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum bericht of we met je verdergaan in het sollicitatieproces.
Eerste gesprek Zijn we beiden enthousiast, dan nodigen we je graag uit voor een vervolggesprek.
Arbeidsvoorwaardengesprek In het arbeidsvoorwaardengesprek doen we je een aanbod.
Bij acceptatie volgt het definitieve contract.
We heten je van harte welkom bij GVB!
Heb je een vraag? Heb je vragen over deze vacature? We helpen je graag verder!
•