Pedagogisch medewerker EVC

Je betekent graag iets voor anderen en jouw liefde en passie voor werken met kinderen is groot.
Maar toch heb je de stap (nog) niet genomen om daadwerkelijk te switchen van baan en/of branche omdat je de juiste kwalificaties nog mist.
Via het door ons aangeboden EVC-traject is het maken van deze stap nu mogelijk en is dit je kans om als pedagogisch medewerker te starten.
Wat kun je verwachten? Kindergarden biedt jou nu de kans om via een EVC-traject een branchecertificaat te behalen en direct aan de slag te gaan als pedagogisch medewerker in opleiding.
Wij betalen deze bijscholing (EVC-traject) en je ontvangt direct salaris.
Het leerwerktraject is in samenwerking met een erkend EVC-instituut en sluit aan op onze Kindergarden Academie.
Dit betekent dat er extra zorg is besteed aan het leren in de praktijk.
Maar ook de unieke manier van werken bij Kindergarden en ons pedagogisch programma Wereldwijs staan centraal.
Het is een traject, waarbij jij als pedagogisch medewerker EVC het tempo bepaald.
Zo is de duur van het traject afhankelijk van hoe snel jij het branchecertificaat weet te behalen.
Het leerwerktraject EVC start nadat je de proeftijd van 2 maanden hebt doorlopen en het traject duurt maximaal 6 maanden.
Na het behalen van het branchecertificaat ben jij bekwaam om te werken als pedagogisch medewerker.
Jouw profiel en onze verwachtingen Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen.
Je zet alles op alles om de kinderen een leerzame en fantastische dag te bezorgen.
Om voor het EVC traject in aanmerking te komen vragen we het volgende van je:
• Je hebt bij voorkeur minimaal een MBO 4, HBO of hoger op zak óf je hebt affiniteit/werkervaring met werken in de kinderopvang, BSO en/of peuterspeelzaal • Je hebt de juiste motivatie om in de kinderopvang te willen werken • Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar • Je bent bereid om in je eigen tijd te investeren in de bijscholing • Je committeert je aan Kindergarden om in een periode van 6 maanden de opleiding af te ronden en tenminste 1 jaar bij Kindergarden werkzaam te blijven (wij betalen de opleiding en je tekent een studieovereenkomst) • Je beheerst de Nederlandse taal goed en beschikt over digitale vaardigheden • Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega's • Je bent proactief, flexibel en je kunt zelfstandig werken • Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt, gedurende het EVC-traject, een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, van € 2.
456 tot € 3.
292 per maand (schaal 5), afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Als je je certificaat hebt behaald word je ingeschaald conform cao in schaal 6 (€ 2.
577 - € 3.
541).
Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%.
Fijne werkomgeving Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan.
Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
Ontwikkeling Tijdens het leerwerktraject voor pedagogisch medewerker bieden we je een volledig georganiseerde en betaalde bijscholing middels een zelfstudie inclusief begeleiding door ervaren professionals.
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen.
Korting op kinderopvang Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen.
Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).
Contract Je start met een contract voor 8 maanden met de optie tot verlenging naar een contract voor 12 maanden.
Bij goed functioneren bieden we je vervolgens direct een vast contract.
Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! Vakantiedagen Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
Reiskostenvergoeding Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand.
Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt.
OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.
Toegang tot Open Up Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou.
Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert.
Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren.
Kindergarden Hoogstraat Begin maart 2023 opende we in het voormalige politiebureau onze tweede vestiging in Weesp.
Het pand is volledig verbouwd en opnieuw ingedeeld.
Alles wat je van ons verwacht is in dit pand verwerkt:
een uitdagende en leerrijke omgeving waarin kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen.
Hoogstraat 68-70, Weesp Ons sollicitatieproces Sollicitatie Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug.
Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject.
Ook kijken we naar je werkervaring.
Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op.
Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
Telefonisch gesprek Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter.
We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt.
Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk.
Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging.
Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in.
Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn.
Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.
Meeloopmoment en gesprek op de vestiging Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging.
Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep.
Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.
Aanbod Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op.
Dit ontvang je per mail.
Gefeliciteerd Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.
Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega.
Je contract ontvang je digitaal.
Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS.
Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.