Lead SAP Centre of Excellence

SAP COE Lead

Locatie:
Veghel, Nederland, 5466RB

Afdeling:
IT , Digitale Bedrijfsvoering

Uren per week:
32 - 40

Denk-/werkniveau:
WO

Carrièrefase:
Senior

Als SAP CoE Lead gebruik jij jouw leidinggevende skills en sterke visie om de kwalitatieve en persoonlijke aanpak van Sligro Food Group succesvol te vertalen naar het nieuwe SAP platform in Belgie en Nederland.

✅ Speel een belangrijke rol in de toekomst van het Sligro platformen

✅ Werken met de nieuwste technologieën in een collegiale sfeer

✅ Betrokken bij strategische bedrijfsprocessen van de marktleider in foodservice

✅ Veel afwisseling; je kunt al je kennis en kunde kwijt in je werk

✅ Volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien

De organisatie

Sligro Food Group is in Nederland marktleider in Foodservice en in België zijn we het afgelopen jaar flink gegroeid door een overname. Samen met 5. 500 collega's werken we iedere dag aan het verbeteren van de 75. 000 verschillende producten en diensten die de organisatie levert via de diverse vestigingen en distributiecentra. De komende jaren willen we onze positie internationaal verstevigen en daarnaast digitaal flink groeien. Om dit doel te realiseren is het belangrijk om onze primaire processen bij inkoop en in de supply chain te vernieuwen. Om dit tot een succes te maken is het van essentieel belang dat de randvoorwaarden aanwezig zijn om het nieuwe technologie landschap zo optimaal mogelijk te bouwen en te onderhouden.

Binnen het Digitale bedrijfsvoering team willen we daarnaast zorgen voor de beste klantervaring, de meest efficiënte en klantgerichte processen, en een slimme supply chain gedreven door data. We leveren daarbij digitale oplossingen voor de toekomst en werken multidisciplinair samen. We zijn experts die innovatie stimuleren, werken data gedreven en beheren de stabiliteit van de technologie om de continuïteit van onze dienstverlening te waarborgen. Dit doen we door ons continue te blijven ontwikkelen en plezier te hebben in wat we doen.

De functie

Het doel van de functie van Lead SAP CoE is het leiden en ontwikkelen van het SAP Center of Excellence. Dit omvat het hiërarchisch aansturen en ontwikkelen van het CoE-team, evenals het zorgdragen voor de inrichting en uitvoering van operationele processen.

Het uiteindelijke doel is het realiseren van maximale klant- en medewerkerstevredenheid en het waarborgen van de kwaliteit van SAP-oplossingen.

De Lead SAP CoE speelt een cruciale rol in de SAP cloud transformatie en de alignment van RISE met de business doelstellingen, en zorgt voor een sterke samenwerking tussen verschillende (business)teams en strategische partners.

Je rapporteert aan de Directeur Digitale Bedrijfsvoering Arco Strop.

Het resultaat van de functie

Operationele stabiliteit

• Beschikbaarheid en performance:
  Verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, performance en stabiliteit van SAP-services en -componenten. Sturen op feiten en cijfers gebaseerd op performance indicatoren.

• Inzicht in Diensten:
  Teams voorzien van inzicht in de beschikbaarheid van diensten op basis van KPI/SLA.

• Versiebeheer en technical debt:
  Beheren van versiebeheer, inzicht in technische schulden, upgrade roadmaps en het uitvoeren van reguliere externe audits.

• Prestaties en beveiliging:
  Zorgen voor de prestaties, schaalbaarheid, beveiliging en naleving van organisatorische standaarden van het platform.

• Monitoring en asset management:
  Inrichten van end-to-end monitoring en asset management om verstoringen vroegtijdig te signaleren en op te lossen. Na verstoringen verbeteracties bepalen (root cause analysis) en opvolgen.

Stakeholdermanagement

• Communicatie:
  Communiceren met alle stakeholders om inzicht te geven in actuele planning en prioriteiten van de roadmap.

• Kennisdeling:
  Op de hoogte blijven van technologische trends binnen het domein en collega's inspireren over de mogelijkheden.

• SAP competence:
  Onderhouden van sterke relaties met SAP business consultants die in de productteams zitten, om ervoor te zorgen dat hun expertise effectief wordt ingezet en geïntegreerd in de bedrijfsprocessen.

• PlanningenDemo's:
  Opstellen van een rolling planning voor de realisatie van features en capabilities. Organiseren van demo's en release notes voor gebruikers van gerealiseerde functionaliteit.

• VendorManagement:
  Beheren van relaties met externe leveranciers. Zorgen voor duidelijke communicatie en samenwerking met leveranciers om te garanderen dat hun diensten en producten voldoen aan de bedrijfsbehoeften en kwaliteitsstandaarden.

Teamontwikkeling en coaching

• Verantwoordelijk voor het opzetten en ontwikkelen van de SAP competentie binnen de organisatie

• Teamleiding:
  Aansturen van een team van 4 tot maximaal 10 FTE.

• Medewerkerstevredenheid:
  Actief meten en verbeteren van medewerkerstevredenheid.

• Kennisontwikkeling:
  Ontwikkelen, delen en vastleggen van kennis binnen en buiten het team.

• RoadmapBijdrage:
  Zorgen dat het team begrijpt hoe hun taken bijdragen aan de roadmap en stimuleren van onderlinge samenwerking binnen het team.

Executie van change roadmap

• Vertaling naar Oplossingen:
  Vertalen van IB-projecten, business roadmap en IT-roadmap naar concrete technische oplossingen met het team.

• BalansBewaken:
  Bewaken van de juiste balans tussen strategische veranderingen, technische verbeteringen en incidenten.

• Oplevering:
  Zorgen dat opgeleverde functionaliteiten voldoen aan de afgesproken oplossing.

Productiviteit

• Realisatie en Testen:
  Verantwoordelijk voor het realiseren en testen van nieuwe functionaliteiten en wijzigingen (tijd, kwaliteit en kosten).

• SprintReviews:
  Bewaken van de voortgang van productontwikkeling tijdens sprint reviews en bijsturen/interveni.