Pedagogisch medewerker EVC

Wat kun je verwachten?Betaalde bijscholing, meteen salaris?EVC staat voor Erkenning van Eerder Verworven Competenties.
(link naar artikel op Werken bij?) Kindergarden biedt jou nu de kans om via het EVC-leerwerktraject een branchecertificaat te behalen.
Daarmee kun je direct aan de slag als pedagogisch medewerker in opleiding.
Wij betalen de bijscholing van het EVC-traject en je ontvangt meteen salaris.
Jij bepaalt het tempoHet leerwerktraject is in samenwerking met een erkend EVC-instituut en sluit aan op onze Kindergarden Academie.
De focus ligt op leren in de praktijk.
Ook de unieke manier van werken bij Kindergarden en ons pedagogisch programma Wereldwijs staan centraal.
De duur van het traject is afhankelijk van hoe snel jij het branchecertificaat weet te behalen.
Het leerwerktraject EVC duurt maximaal 6 maanden.
Je start direct met werken en na de 2 maanden proeftijd start je met het traject.
Na het behalen van het branchecertificaat ben jij in staat om te werken als pedagogisch medewerker.
Wat bieden we jou?SalarisJe ontvangt, gedurende het EVC-traject, een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, van € 2.
420 tot € 3.
242 per maand (schaal 5), afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Als je je certificaat hebt behaald word je ingeschaald conform cao in schaal 6 (€ 2.
539 - € 3.
489).
Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%.
Fijne werkomgevingBij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan.
Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
OntwikkelingTijdens het leerwerktraject voor pedagogisch medewerker bieden we je een volledig georganiseerde en betaalde bijscholing middels een zelfstudie inclusief begeleiding door ervaren professionals.
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen.
Korting op kinderopvangAls collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen.
Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).
ContractJe start met een contract voor 8 maanden met de optie tot verlenging naar een contract voor 12 maanden.
Bij goed functioneren bieden we je vervolgens direct een vast contract.
Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!VakantiedagenGeniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
ReiskostenvergoedingDe kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.
Toegang tot Open UpBij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou.
Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert.
Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren.
SollicitatieWat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug.
Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject.
Ook kijken we naar je werkervaring.
Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op.
Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
Telefonisch gesprekTijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter.
We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt.
Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk.
Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging.
Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in.
Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn.
Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.
Meeloopmoment en gesprek op de vestigingNa een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging.
Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep.
Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.
AanbodWaren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op.
Dit ontvang je per mail.
GefeliciteerdGefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.
Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega.
Je contract ontvang je digitaal.
Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS.
Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.
Jouw profiel en onze verwachtingenJe deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen.
Je zet alles op alles om de kinderen een leerzame en fantastische dag te bezorgen.
Om voor het EVC traject in aanmerking te komen vragen we het volgende van je:
• Je hebt bij voorkeur minimaal een MBO 4, HBO of hoger op zak óf je hebt affiniteit/werkervaring met werken in de kinderopvang, BSO en/of peuterspeelzaal• Je hebt de juiste motivatie om in de kinderopvang te willen werken• Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar• Je bent bereid om in je eigen tijd te investeren in de bijscholing• Je beheerst de Nederlandse taal goed en beschikt over digitale vaardigheden• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega's• Je bent proactief, flexibel en je kunt zelfstandig werken• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen