Hoofd bestuurlijke aangelegenheden regio

Hoofd Bestuurlijke Aangelegenheden Ministerie van Defensie Functieomschrijving De functie Het hoofd Bestuurlijke aangelegenheden is de spin in het web daar waar het draait om de interactie met de politiek bestuurlijke omgeving.

Dat betekent dat je als een brug fungeert tussen de uitdagingen, kansen en werkelijkheid van het operationele domein waar de landmacht nu en in de toekomst voor staat en de Haagse omgeving van de Bestuurs- en Defensiestaf.

Je bent verantwoordelijk voor de complexe dossiers met een politiek, bestuurlijk en/of juridische dimensie die uiteenlopend van aard zijn: van operationele dossiers tijdens gereedstelling of inzet tot personele dossiers.

Hiervoor breng je diverse collega's en stakeholders samen om de klus te klaren.

Je werkt samen met verschillende lagen uit de organisatie van hoog in de boom tot de individuele soldaat en met een veelheid aan dossiers maakt dit het tot een dynamische functie waarin vertrouwen krijgen, zoeken naar balans in verschillende belangen en goed gevoel voor politiek en bestuurlijke verhoudingen, kansen en bedreigingen cruciaal is.

Daarnaast kan het slaan van de brug tussen twee vaak zo verschillende (en ook niet) werelden alleen door de mensen die de landmacht maken echt te leren kennen, te investeren in begrip van het operationele optreden en onderdeel van het prachtige team te worden.

Het succesvol kunnen bewegen in dit werkveld valt of staat bij het vertrouwen dat je gegund wordt in de directe werkomgeving en ook daarbuiten.

Als vooruitgeschoven post van de Commandant Landstrijdstrijken en zijn plaatsvervanger werk je intensief samen met beide generaals en ligt veel van wat je doet onder een vergrootglas.

Je werkt samen met praktisch alle directies en afdelingen binnen Staf CLAS en met de ondercommandanten van C-LAS, dit in steeds wisselende samenstellingen en je bent lid van de Landmachtraad.

Functie-eisen Gewenste kennis en vaardigheden Diepgaand inzicht in politiek-bestuurlijke, financieel-economische en sociaal-maatschappelijke verhoudingen en ontwikkelingen; Vaardigheid in het richtinggevend be?nvloeden van ambtelijke, politieke en/of maatschappelijke bestuurders.

Vaardigheid in het ontwikkelen, opstellen, uitdragen, verdedigen en realiseren van strategische (beleids)doelstellingen; Vaardigheid in het opstellen en toetsen van brieven aan de Staten-Generaal; Vaardigheid in het bouwen en onderhouden van een netwerk, vertegenwoordigen van en onderhandelen namens het CLAS in het (inter)nationale politiek-bestuurlijke en sociaal maatschappelijke veld; Vaardigheid in het uitdragen en verdedigen van uitgangspunten en standpunten in nationaal en internationaal verband; Vaardigheid in het integraal managen van programma's en projecten. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau schaal 15 Maandsalaris Min €7.427 - Max.

€10.124 (bruto) Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling Contractduur 2 jaar met uitzicht op vaste aanstelling.

Minimaal aantal uren per week 38 Maximaal aantal uren per week 38 Overige arbeidsvoorwaarden Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB).

Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren).

Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen.

Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom.

Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld uitruilen fiets(onderdelen) en/of computer/tablet of vakbondscontributie.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden De sollicitatiegesprekken zullen onder voorbehoud plaatsvinden op 19 februari 2025 op de Kromhoutkazerne te Utrecht.

MIVD-onderzoek Een MIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces.

Referenties worden opgevraagd.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft.

Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart Wat zoeken we Collega die het team voorop stelt en houdt van lachen.

Snel en slim, nieuwe omstandigheden doorgrondt.

Lol heeft in het oplossen van een gordiaanse knoop.

De handen uit de mouwen steekt en zelf met de voeten in de modder durft te gaan staan.

Het grote plaatje centraal stelt zonder de details uit het oog te verliezen.

Zich uitspreekt en een ander geluid laten horen niet schuwt.

Initiatief toont en verantwoordelijkheid neemt.

Ervaring heeft buiten de Landmacht en liefst ook buiten de Defensie organisatie.

Het werk van de mannen en vrouwen in het voorterrein wil leren kennen.

Solliciteren? Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie.

Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.