Ervaren bezwaarjuristen

Bedrijfsomschrijving Yacht heeft als missie om organisaties te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen door hen te voorzien van de juiste professionals en expertise.
We streven naar het creëren van meerwaarde voor klanten en professionals door talent te matchen met de juiste projecten en uitdagingen.
Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door professionaliteit, teamwork, diversiteit en inclusie.
We streven ieder dag naar een inclusieve omgeving waarin elke professional de kans krijgt om zijn of haar potentieel te realiseren.Functieomschrijving Word Bezwaarjurist bij de UHT en help gedupeerde ouders hun leven weer op de rails te krijgen! Bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) in Utrecht wordt hard gewerkt om gedupeerde ouders te helpen met de afhandeling van hun zaken.
We zoeken meerdere ervaren juristen bezwaar om het team te versterken en een belangrijke rol te spelen in het herstel van het vertrouwen.
Wat ga je doen? Bezwaarprocedures afhandelen:
Je bent het aanspreekpunt voor ouders die bezwaar maken tegen de beslissingen van de UHT en begeleidt hen door het gehele bezwaarproces.
Hoorgesprekken voeren:
Je voert gesprekken met ouders en hun gemachtigden om hun bezwaren te begrijpen en te bespreken.
Beslissingen nemen:
Je neemt beslissingen op bezwaar, waarbij je de toepasselijke wet- en regelgeving nauwgezet volgt en tegelijkertijd oog hebt voor de menselijke maat.
Communiceren met gedupeerden:
Je onderhoudt contact met ouders, informeert hen over de voortgang van de procedure en biedt een luisterend oor.
Verwachtingen managen:
Je geeft realistische informatie over de bezwaarprocedure en helpt ouders om hun verwachtingen te managen.
Waarom is deze rol belangrijk? Veel gedupeerde ouders hebben lang gewacht op de afhandeling van hun dossier en hebben weinig vertrouwen in het herstelproces.
Jij kunt met je empathische houding en goede communicatieve vaardigheden een belangrijk verschil maken in hun leven.
Wat breng je mee? Juridische expertise:
Je hebt ervaring met het behandelen van bezwaarschriften en kent de toepasselijke wet- en regelgeving.
Communicatieve vaardigheden:
Je kunt helder en duidelijk communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
Empathisch vermogen:
Je hebt een groot inlevingsvermogen en kunt je goed verplaatsen in de situatie van gedupeerden.
Flexibiliteit:
Je bent flexibel en kunt goed omgaan met verschillende taken en situaties.
Wat bieden wij? Werken met maatschappelijke impact:
Je maakt echt verschil in het leven van gedupeerde ouders.
Een dynamische werkomgeving:
Je werkt in een team van betrokken collega's die samenwerken om ouders te helpen.
Kantoordagen met collega's:
Dinsdag en donderdag ben je aanwezig op kantoor voor overleg, teamwerk en kennisdeling.
Ben jij de Bezwaarjurist die we zoeken? Stuur dan snel je sollicitatie! Je krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen in het herstelproces en een positieve bijdrage te leveren aan een rechtvaardige afhandeling van deze complexe kwestie.
Functie-eisen Academische opleiding:
je hebt een universitaire opleiding Rechtsgeleerdheid afgerond, wat een sterke basis vormt voor de juridische expertise die vereist is voor deze functie.
Ruime ervaring:
je hebt meer dan 7 jaar relevante werkervaring, waardoor je beschikt over een brede kennis en inzicht in de praktijk.
Kennis van wet- en regelgeving:
je hebt aantoonbare ervaring met het eigen maken en toepassen van nieuwe wetten, naast een gedegen kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht (AWB) en relevante jurisprudentie.
Hoorgesprekken en juridische gesprekken:
je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van hoorgesprekken en/of het voeren van juridisch inhoudelijke gesprekken.
Kennis van de Toeslagen-situatie:
je hebt je verdiept in de maatschappelijke ontwikkelingen rondom Toeslagen en de relevante wet- en regelgeving.
Deze kennis is cruciaal voor het succesvol uitvoeren van de functie.
Arbeidsvoorwaarden De opdracht start op 17 februari 2025 of zsm daarna en loopt tot 30-6-2025 met grote kans op verlenging tot 31 dcember 2025 en zelfs daarna.
Let op! Fulltime beschikbaarheid (ook op locatie) in de eerste 3-4 weken is een must in verband met de juiste onboarding.
Je komt bij Yacht dienst met direct een contract voor (on)bepaalde tijd met een werkweek van 32-36 uur.
Je ontvangt een goed contractsalaris en inschaling conform CAO opdrachtgever (schaal 11 CAO Rijk) 25 vakantiedagen o.b.v.
een fulltime dienstverband 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto een thuiswerkvergoeding € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten onze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent een 13de maand conform CAO opdrachtgever (optioneel) diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega iedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei Bij ons kun je bovendien profiteren van een groot netwerk aan juristen.
We organiseren regelmatig professionele en informele bijeenkomsten om elkaar beter te leren kennen.
Enthousiast geworden? Aarzel niet om voor uiterlijk 17 januari via onderstaande button te solliciteren met je cv en een motivatie.