Teamleider s bedrijfsvoering fornhese

Een mooie rol in duaal management, samen met de teamleider behandelzaken.

Passende hulp voor ieder kind, kortere wachtlijsten, gestroomlijnde processen.

Jij zorgt ervoor.

Zo werk jij Als Teamleider Bedrijfsvoering ga jij aan de slag met het efficiënt beheren van de bedrijfsvoering, waarbij je zorgt voor een gezonde balans tussen het budget, de productie en de zorgkwaliteit.

Samen met de teamleider behandelzaken ben je verantwoordelijk voor de aansturing van jullie teams.

Jij bent verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse bedrijfsvoering als de strategische projecten en belegt hiervoor de juiste taken bij de juiste mensen.

Verder ben je verantwoordelijk voor: het organiseren en uitvoeren van belangrijke werkoverleggen en jaargesprekken, met als doel de prestaties van het team te optimaliseren en te enthousiasmeren.

het verbeteren van processen en het implementeren van nieuwe werkwijzen, bijvoorbeeld door lean-management of procesoptimalisatie.

het fungeren als sparringpartner voor zowel het management als de medewerkers, waarbij je de ontwikkelingen in de regio, de gemeenten en de externe samenwerking goed weet te vertalen naar effectieve werkafspraken.

Wat de functie van Teamleider Bedrijfsvoering bij GGz Centraal bijzonder maakt, is: je werkt voor een zeer belangrijke doelgroep en kunt direct en indirect impact maken op de geleverde zorg aan de jeugdigen in Midden Nederland.

Dankzij jouw input streven we naar kortere wachtlijsten binnen de jeugd GGZ en snellere en passende hulp voor ieder kind.

de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op de werkprocessen en je kennis van bedrijfsvoering verder te ontwikkelen in een zorgomgeving.

de kans om samen te werken met een energiek en gedreven team dat zich inzet voor een betere zorgverlening in een uitdagende en soms hectische omgeving.

je werkt samen met een teamleider behandelzaken.

Samen zijn jullie integraal verantwoordelijk voor het team waaraan je leiding geeft.

Jouw team Je werkt nauw samen met de teamleider behandelzaken, met wie jij je zorgteams aanstuurt.

En vanzelfsprekend schakel je veel met de medewerkers uit je zorgteams.

De werkplek zelf is centraal gelegen in een regio die altijd in beweging is, met veel interactie met gemeenten, onderwijs en andere zorgpartners.

We zijn momenteel op zoek naar 5 teamleiders, door een herorganisatie binnen de regio.

Waar de werkzaamheden voor bedrijfsvoering tot op heden nog belegd waren bij de teamleider behandelzaken, gaan we de bedrijfsmatige aspecten nu onder brengen bij de teamleider bedrijfsvoering.

Dat betekent dat er meerdere functies beschikbaar komen, bij verschillende teams.

Ieder team heeft andere uitdagingen en behoeften, vandaar dat we graag in een gesprek met jou kijken welk team het beste bij jou past.

Of met andere woorden: bij welk team kan jij jouw krachten het beste inzetten.

De teams waarvoor wij een teamleider bedrijfsvoering zoeken zijn: teamleider bedrijfsvoering voor de Acute keten: de HIC/J(eugd) in Almere en de Acute jeugdteams in Almere en Amersfoort.

teamleider bedrijfsvoering politeams: de politeams in Almere voor 6-12 en 12-18 jarigen en de deeltijdbehandelingen.

teamleider bedrijfsvoering politeams: het politeam Lelystad voor 6 tot 18 jarigen en voor het politeam 0 tot 6 jarigen.

teamleider bedrijfsvoering politeam & Geheime tuin: het politeam in Gooi- en Vecht voor 6 tot 18 jarigen en de 3 behandelteams van de Geheime Tuin.

teamleider Bedrijfsvoering Noord Veluwe: politeams in Ermelo voor kinderen van 6-18 jaar.

Met elkaar GGz Centraal is dé specialist in geestelijke gezondheidszorg in Midden Nederland.

Jaarlijks rekenen zo'n 25.000 patiënten op onze zorg.

Wij bieden specialistische hulp aan mensen met psychische problemen in alle fasen van hun leven, vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online.

Onze zorg is persoonlijk, integraal en herstelgericht.

Als Teamleider Bedrijfsvoering bij Fornhese ben jij de drijvende kracht achter een efficiënte en financieel verantwoorde bedrijfsvoering.

Jij zorgt voor de afstemming van processen zowel binnen als buiten de organisatie, zodat jouw team zich kan richten op het leveren van de beste zorg aan onze cliënten.

Binnen Fornhese bieden we geestelijke gezondheidszorg aan kinderen, jeugdigen en hun gezinnen.

Deze zorg wordt gefinancierd vanuit de jeugdwet, wat betekent dat jij veel schakelt met de verschillende gemeenten en zorgpartners binnen ons werkgebied.

Je sluit aan bij de lokaliteiten en onderhoudt een breed netwerk van samenwerkingspartners.

Jouw kwaliteiten Je hebt een paar jaar ervaring met het aansturen van teams, weet processen te verbeteren en hebt kennis van de dynamiek van de zorg, zeker als het gaat om de samenwerking met gemeenten en externe partners.

Als teamleider bedrijfsvoering ben je een communicator pur sang en weet je snel te schakelen tussen verschillende belangen.

Jij beschikt over: een afgeronde hbo-opleiding in bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

aantoonbare ervaring met het aansturen van teams van hoogopgeleide professionals binnen bij voorkeur een zorgomgeving.

kennis van financiële en logistieke processen, binnen de zorg en/ of het sociaal domein.

snel kunnen schakelen: de omgeving is dynamisch, er lopen veel zaken naast elkaar en doordat je in deze functie veel stakeholders te managen hebt is snel en efficiënt kunnen schakelen van essentieel belang.

sterke communicatieve vaardigheden, staat stevig in je schoenen en een hands-on mentaliteit, gezien de dynamiek binnen de teams.

ervaring met het werken in domein-overstijgende zorgnetwerken.

Wij zorgen voor jou Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte.

Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties, kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand.

Wij zien wie je bent en wat je kan.

Als Teamleider Bedrijfsvoering bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op: een bruto maandsalaris tussen € 3.682,- en € 5.548,- (CAO GGZ, functiegroep 60) o.b.v.

36 uur. een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd.

We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.

een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v.

36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

Ruimte om jezelf te ontwikkelen en verder te leren.

Je start samen met 4 andere teamleiders bedrijfsvoering en volg onder andere intervisie.

De mogelijkheid om hybride te werken en flexibiliteit in je werkomstandigheden.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Heb je vragen? Laat het ons weten.