Accountmanager Zorgverzekeraars

Als Accountmanager Zorgverzekeraars draag je bij aan zorginnovatie en verbeteringen in de gezondheidszorg.
In een dynamische omgeving werk je aan strategische samenwerkingen en krijg je volop ruimte voor eigen initiatief.
Maak impact met jouw expertise en zorg voor de toekomst.
Als Accountmanager Zorgverzekeraars staat je een veelzijdige en dynamische baan te wachten.
In deze functie heb je de mogelijkheid om daadwerkelijk bij te dragen aan innovatie, kwaliteit en vernieuwing van de gezondheidszorg.
In het team Zorgverkoop ben jij mede verantwoordelijk voor de zorgverkoop van de verschillende bedrijfsonderdelen van de Arts en Zorg Groep.
Deze bedrijfsonderdelen zijn huisartsenzorg in onze eigen praktijken en hybride huisartsenzorg middels Gezond.nl, onderdeel van Digital Health.
Daarnaast voeren we voor verschillende overheidsorganen opdrachten uit waaronder de organisatie van de zorg voor asielzoekers voor het COA (RMA en GZA) en de zorgverzekerdenadministratie voor de SZVK (Krijgsmacht).
Dit doen we in nauwe samenwerking met Zorgverzekeraar DSW.
Spreekt dit je aan en ben jij bekend met zorginkoop, zorgverkoop en/of zorgbeleid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je investeert in (het opbouwen van) duurzame relaties met zorgverzekeraars.
Je zoekt naar de best passende (beleids)instrumenten die bijdragen aan het realiseren van onze strategische doelen, onder andere op het gebied van zorginnovatie.
Je voert onderhandelingen en werkt aan de totstandkoming van zorginhoudelijke-, financiële- en procesmatige afspraken met zorgverzekeraars en samenwerkingspartners.
Je zorgt ervoor dat alle overeengekomen afspraken enerzijds passen bij onze (strategische) doelen en anderzijds geborgd worden binnen de organisatie en praktijkvoering.
Je vertaalt nieuwe ideeën, ontwikkelingen en projecten naar een concreet plan (intern danwel extern), wanneer nodig inclusief financiële onderbouwing.
Je woont relevante bijeenkomsten bij die gerelateerd zijn aan de zorgcontractering.
Je volgt externe (markt) ontwikkelingen binnen de (eerstelijns)zorg en signaleert proactief kansen en risico's.
Goede toegankelijke zorg voor iedereen, dat is waar de Arts en Zorg Groep voor staat.
Daarom steken we veel energie in (digitale) innovaties die patiënt én zorgverlener verder helpen.
De huisartsenzorg is continu in beweging, als Accountmanager Zorgverzekeraars draag jij er aan bij om in deze ontwikkeling steeds een stapje voor te zijn en anticipeer je op de ontwikkelingen in het zorgveld.
Het team Zorgverkoop bestaat momenteel uit drie medewerkers en houdt zich bezig met de diverse aspecten van zorgcontractering, zowel voor de reguliere zorg, de digitale zorg als de zorg in opdracht.
We kennen een informele werksfeer en voelen ons samen verantwoordelijk voor het resultaat van ons werk.
Persoonlijke ontwikkeling en groei worden gestimuleerd, zowel door van elkaar te leren als door training en opleiding.
Je hebt een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur in de richting van gezondheidswetenschappen, beleid management.
Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in zorginkoop en/of zorgverkoop.
Je hebt aantoonbare affiniteit met de eerstelijnszorg.
Je houdt de laatste marktontwikkelingen in de eerstelijnszorg nauwlettend in de gaten en signaleert proactief kansen en risico's.
Je herkent jezelf in de volgende kerncompetenties:
kritisch denken, initiatief nemen, resultaatgericht, op een creatieve en vernieuwende manier denken, samenwerken.
We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet.
Dit krijg je ervoor terug:


Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
Een bruto maandsalaris tussen € 4626,- en € 6523,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 10 / 11 conform cao Huisartsenzorg.
Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
Een contract voor 24 tot 38 uur per week.
In eerste instantie een tijdelijk contract en bij gebleken geschiktheid een vaste aanstelling.
We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
Ook heb je 25 verlofdagen en 10 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje.
En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Herken jij je in het gevraagde profiel en wil je solliciteren naar deze vacature, dan ontvangen wij graag jouw motivatie met CV per e-mail op ***.
Voor algemene informatie over de vacature kun je contact opnemen met Mathé Beijer via *** of telefonisch via nummer 06 29 21 95 11.