Casemanager in Taakdelegatie

Beschrijving van het bericht

Casemanager in Taakdelegatie
Rotterdam | 31 - 38.75 uur | € 2.688 - € 4.312
Jij bent de expert op het gebied van Verzuimbegeleiding binnen de eerste 104 weken.
Vind jij het leuk om onze dienstverlening continu te optimaliseren en daarnaast ook het team mee te nemen in de laatste ontwikkelingen en trends? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
Als Casemanager in Taakdelegatie werk je onder verantwoordelijkheid en toezicht van de (bedrijfs)arts.
Hierdoor mag je onder voorwaarden meer weten over de (medische) situatie van de medewerker.
Je geeft sturing aan het verzuim- en re-integratieproces.
Jouw primaire verantwoordelijkheid ligt bij het bewaken en monitoren van je eigen portefeuille.
Je bent -samen met de (bedrijfs)arts eigenaar van de gehele cyclus en fungeert als casemanager binnen de eerste 104 weken voor het complete traject van A tot Z.
Je werkt nauw samen met de collega's, zoals de procesregisseur en stafarts, en komt te werken in een hecht team met een goede sfeer, waarin je met elkaar kan sparren.
In deze rol ondersteun je de (bedrijfs)arts in de medische re-integratiebegeleiding.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerker.
Door jouw kennis en doortastendheid weet je het proces van werkhervatting positief te beïnvloeden, waarbij je het belang van alle belanghebbenden niet uit het oog verliest.
Op adequate wijze weet je passende actie (bijvoorbeeld het inzetten van een interventie) te ondernemen.
Indien het proces stagneert ben je in staat om hierin de onderste steen boven te krijgen.
In deze functie onderhoud je de relaties grotendeels via de telefoon, digitaal of op locatie bij de klant.
Ook hier word je enthousiast van
Je geeft jouw input voor het opstellen van rapportages en schakelt hierdoor met de consultant en procesregisseur.
Hierdoor ontvangt onze relatie een goed advies en inzicht rondom verzuimprocessen, verzuimbeleid en preventie.
Ten slotte verzorg je regelmatig verzuimtrainingen, intervisies in het team en help je mee bij bijvoorbeeld aan een project, webinar of seminar.
Hier kom jij te werken
Aon Health Solutions helpt een werkklimaat te creëren dat motivatie, betrokkenheid en vitaliteit stimuleert, waardoor medewerkers zich veerkrachtiger voelen en beter presteren.
Het leidt tot een hogere productiviteit, lager ziekteverzuim, verbeterde klanttevredenheid en daarmee een hogere marktwaarde van de organisatie.
Wij zien een enorm groei potentieel voor de toekomst die wij graag met enthousiaste en talentvolle collega's bereiken.
Met trots zijn we marktleider in ons segment.
Onze portefeuille bestaat uit voornamelijk grotere bedrijven met complexe risico's.
Samen met onze relaties werken we aan het continue verbeteren van onze oplossingen.
Ons team bestaat uit enthousiaste en ervaren collega's met uiteenlopende expertises en achtergronden.
Met dit team bieden we onze externe en interne relaties 'the best of Aon' aan.
Dit ben jij
Je bent empathisch, resultaatgericht, vooruitdenkend, overtuigend en oplossingsgericht.
Daarnaast toon je leiderschap, kan je mensen motiveren en activeren en heb je inlevingsvermogen.
Je houdt vaktechnische kennis op peil door het volgen van trends en ontwikkelingen.
Daarnaast beschik je over het volgende:

Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Rechten).
Een aanvullende opleiding ROV, RCCM, RCM of RSZ is een pré.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Dit verzekeren wij
Een dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de € 2.688,- en € 4.312,- bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis.
Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris.
Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen.
De keuze is aan jou.
Bij Aon werken wij met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collega's werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen.
Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega's flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie).
Daarnaast bieden we:

Een aantrekkelijke bonusregeling.
Premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage).
Aon Wellbeing Day's.
En nu?
Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan.
Edwin Mudde, Manager, staat je graag te woord.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Jessy Verdooren, Talent Acquisition via 06 - 25 76 75 32.
Na je sollicitatie
Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
Binnen 2 werkdagen neemt onze Recruiter Jessy Verdooren contact met je voor een kort kennismakingsgesprek.
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift.
• LI-JV1
• LI-HYBRID
•