Oproep pedagogisch medewerker kinderopvang

Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medewerker oproep val je in op de momenten dat er op een vestiging (extra) collega's nodig zijn.

Bijvoorbeeld door verlof, vakantie of ziekte.

Je werkt op verschillende vestigingen of op meerdere groepen.

Een afwisselende rol, waardoor je in diverse teams meedraait en veel ervaring opdoet in je vak.

Samen met de vaste collega's op de groep deel jij de dag in en creëer je een liefdevolle en vertrouwde, maar vooral ook leerrijke omgeving waarin ieder kind zich in zijn eigen tempo kan ontwikkelen.

Zo creëer je samen een fijn klimaat van rust, ruimte en aandacht op de groep.

Vanaf het moment dat je bij Kindergarden als pedagogisch medewerker oproep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling.

Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie.

We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen.

Samen met je team draag je de verantwoordelijk voor het draaiende houden van de vestiging.

Met elkaar en voor elkaar, dat vinden we belangrijk.

Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang schaal 6, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.

Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%.

Fijne werkomgeving Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan.

We maken gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.

Contract Je krijgt een contract op basis van 0 uren.

Reiskostenvergoeding De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.

Ons sollicitatieproces Sollicitatie Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug.

Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject.

Ook kijken we naar je werkervaring.

Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op.

Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.

Telefonisch gesprek Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter.

We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt.

Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk.

Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging.

Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in.

Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn.

Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.

Meeloopmoment en gesprek op de vestiging Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging.

Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep.

Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.

Aanbod Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op.

Dit ontvang je per mail.

Gefeliciteerd Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega.

Je contract ontvang je digitaal.

Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS.

Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

Jouw profiel en onze verwachtingen Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen.

Je geniet van ieder moment.

En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een leerzame en fantastische dag te bezorgen.

Als pedagogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor de opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen: • Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang • Je bent bereid om op diverse locaties in de regio en verschillende groepen op de vestiging te werken • Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega's • Je beheerst de Nederlandse taal goed • Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.