Beveiligingscoördinator

Functieomschrijving

De (digitale) wereld verandert continu, en dat geldt zeker bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) in Den Haag. Hier werken we dagelijks aan belangrijke maatschappelijke doelen en geven we ons werk een stevige (digitale) impuls. Als beveiligingscoördinator (BVC) bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) speel jij een belangrijke rol. Jij houdt overzicht, adviseert en houdt toezicht op de totale beveiliging van het kerndepartement van het ministerie.

Wil jij bijdragen aan een veilige en toekomstbestendige werkomgeving? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Jouw werk draait om het beschermen van de belangen van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) op het gebied van beveiliging. Je ziet wat er nodig is, maakt goede afwegingen en onderneemt actie als dat nodig is.

Jouw taken zijn bijvoorbeeld:
• een meerjarige visie en beveiligingsbeleid opstellen
• een calamiteitenplan maken
• risicomanagement opzetten
• beveiligingsincidenten afhandelen
• advies geven over vertrouwensfuncties binnen ILT

De taken van een beveiligingscoördinator (BVC) zijn afgeleid van de taken van de Beveiligingsautoriteit (BVA). Deze staan beschreven in het BVA-stelsel Rijksdienst 2021.

In deze functie werk je met alle afdelingen, producten en diensten. Je schakelt steeds tussen praktisch werk (operationeel), de dagelijkse planning (tactisch) en grotere doelen (strategisch). Omdat je overal bij betrokken bent op het gebied van beveiliging, kun je goed hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden. Daardoor is elke dag anders.

Je zorgt ervoor dat het beveiligingsbeleid binnen het ministerie wordt uitgevoerd en nageleefd. Je bent praktisch ingesteld en zorgt dat het werk echt gedaan wordt. In jouw rol heb je een onafhankelijke positie en direct toegang tot de ambtelijke leiding van het ministerie. Dit is belangrijk om toezicht te houden op de beveiliging van IenW. Ook werk je direct samen met de Beveiligingsautoriteit (BVA) van IenW.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je werk draagt bij aan de totale beveiliging van het kerndepartement van het ministerie. Je staat in verbinding met de organisatie en krijgt ruimte om na te denken over belangrijke risico's en thema's. Je komt terecht in een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is, je zelfstandig werkt en veel vrijheid krijgt om je werkzaamheden in te delen.

Is jouw interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op! Geert Eijsink, teamleider (wnd.) van het team Compliance Monitoring en Interne Auditing, vertelt je graag meer over de functie. Je kunt hem telefonisch bereiken op telefoonnummer 06-50159006. Of neem contact op met Caroliene Negenborn, Beveiligingsautoriteit, via 06-18 60 97 33. (niet bereikbaar van 23 december t/m 6 januari wegens vakantie)

Functie-eisen
• je hebt relevante opleidingen gevolgd of je bent bereid deze te volgen (bij voorkeur integrale veiligheidskunde of securitymanagement)
• je hebt ervaring in multidisciplinaire integrale beveiligingsvraagstukken en weet maatregelen richting te geven en deze te organiseren

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je levert opbouwende kritiek en helpt mee om de beveiliging en bescherming van belangrijke belangen te verbeteren. Je werkhouding past bij de verantwoordelijkheden van deze functie. Samenwerken en goed afstemmen met de Beveiligingsautoriteit (BVA) van IenW, de Chief Information Security Officer (CISO), Chief Information Officer (CIO) en de Functionaris Gegevensbescherming (FG) staan centraal. Je houdt de betrokkenen bij de ILT goed op de hoogte van de voortgang en lopende projecten. Je doet dit op een professionele en proactieve manier. Je werkt gestructureerd, neemt initiatief waar nodig en gaat resultaatgericht te werk. Daarnaast toon je lef en durf je zaken op te pakken en door te zetten.

Arbeidsvoorwaarden
• Salarisniveau

schaal 13
• Maandsalaris

Min €5.212
• Max. €7.747 (bruto)
• Dienstverband
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur
Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week
32
• Maximaal aantal uren per week
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden
• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• je standplaats kan zowel Den Haag of Utrecht zijn
• een veiligheidsonderzoek (VGB-A) maakt deel uit van selectieprocedure
• de selectiegesprekken zullen plaatsvinden in januari 2025
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces