Project medewerker dienjaar

Wat ga je doen? Op 9 september 2023 is de eerste lichting Dienjaar militairen gestart binnen Defensie.

Deelname aan het Dienjaar Defensie is, in tegenstelling tot de dienstplicht, op basis van vrijwilligheid, professionaliteit en intrinsieke motivatie.

Deelnemers van het programma kunnen op een laagdrempelige manier kennis maken met Defensie, maatschappelijk relevante werkervaring opdoen en daarmee hun loopbaanperspectief vergroten.

Bij de ontwikkeling van het Dienjaar Defensie, is inspiratie opgedaan bij landen waarin soortgelijke programma's succesvol zijn.

Verder bouwt het voort op het huidige Gap Year programma, en maakt het gebruik van de lessons learned van Maatschappelijke Diensttijd (MDT) en het werkstudentprogramma Defensity College.

Het project Dienjaar zal zich aankomende jaren ontwikkelen tot een beoogde instroom van 1500 deelnemers per jaar.

Voor het verder ontwikkelen van het Dienjaar Defensie en het verkennen van andere varianten zijn wij op zoek naar een projectmedewerker op het gebied van strategische communicatie.

Wie zoeken we Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond en hebt ervaring met projectmatig werken.

Je hebt affiniteit met de doelgroep en bent goed in het opzetten en onderhouden van een netwerk.

Je beschikt over een hands on mentaliteit om ideeën naar concrete acties en producten te vertalen.

Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.

Let op, dit betreft een tijdelijke functie tot 1-1-2026.

Dit krijg je van ons Salarisniveau schaal 10 Minimum salaris: €3. 600 bruto per maand Maximum salaris: €5. 750 bruto per maand Contractduur Het betreft een contractsduur tot 01-01-2026 Aantal uren per week 38 Plaats Amsterdam, Noord-Holland Overige arbeidsvoorwaarden Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB).

Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.

Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor: maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering een accu of elektrische onderdelen voor een fiets de betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen De organisatie Ministerie van Defensie Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland.

We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland.

Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien.

Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 62. 000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.

Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf.

De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie.

Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise.

Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL), afdeling Project Dienjaar De werkzaamheden worden verricht binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Het DC PL heeft tot doel invulling te geven aan het deel procesmodelhouderschap over de aandachtsgebieden in-, door- en uitstroomaangelegenheden, personele gereed stelling, opleiding & training en reservistenaangelegenheden.

Tevens heeft DC PL tot doel zowel het (naast)hoger niveau als de Defensie onderdelen te adviseren over en te faciliteren in beleids-, plannings- en begrotingsprocessen omtrent Instroom, Doorstroom en Uitstroom van personeel.

Het vervult hiermee een brugfunctie tussen de (burger)maatschappij en de Defensieorganisatie.

De projectgroep is belast met de inrichting van een nieuwe vrijwillige dientijd Defensie en is gepositioneerd bij DCPL.



De deelnemers, oftewel militair Dienrechtigen, worden op vacante vacatures geplaatst en moeten zo direct een bijdrage leveren aan het versterken van de personele gereedheid van Defensie.



Het project Dienjaar zal zich aankomende jaren ontwikkelen tot een beoogde instroom van 1000 deelnemers per jaar vanaf 2025.

Bijzonderheden Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid.

Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: 'Beschermen wat ons dierbaar is. ' Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen.

Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft.

Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen.

Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

38 - 38 uren per week €3. 600 ~ €5. 750 salaris Niveau: HBO oude stijl Locatie: Amsterdam Reageren vóór 22 januari 2025 Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring.

Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee.

Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages.

In de .